還不知道：在宋朝，明確規定“七十致仕”，爲什麼仍有官員到了年齡不退休?的讀者，下面本站小編就爲大家帶來詳細介紹，接着往下看吧~
“致仕，還祿位於君。”這是古人對於退休的認知，從這個描述來看，似乎有點單方面的幽怨感。因爲這句話說的很明顯，當官就有祿位，不當官就什麼都沒有。所以當官就好像跟皇帝簽訂了優越的條款，退休以後這個條款就還給了皇帝。所以給我們的感覺就是，古代官員很不想退休。
但是，我們稍微瞭解一點歷史就會發現，哪個朝代都明確的規定，官員到了退休的年齡都必須要退休。特別是到了宋朝時期，關於退休居然還有了年齡界定，所有達到70歲的官員必須退休，不管你是什麼級別。這就讓人覺得宋朝非常的現代化，已經與現代的政治制度掛鉤。
但是奇怪的是，政府明文規定“七十致仕”，但爲何仍有大部分的官員到了年齡卻不想退?
到底是什麼樣的理由使得這些人敢於爲了退休的事情與皇帝對抗呢?帶着這個疑惑，筆者就和大家一起來聊一下宋代的致仕與官員的衝突。
一、“致仕”的由來
其實在最早的年代裏，我們並沒有關於官員退休的講究。答案非常簡單，因爲社會體制並沒有嚴格的行程，因此在春秋戰國的年代裏，一個官員往往都是做官做到死。爲什麼會這樣呢?
答案非常簡單，一個是人才無法進行選拔，另一個就是有經驗的人治理國家更好。但是這後來也面臨着一個問題，人才選拔機制已經完，而且這些經驗豐富的治理國家的大臣，也在慢慢的走向墮落。
其一是他們倚老賣老與皇帝對抗，其二就是這些官員太老了，沒有進取精神，只知道保守和自保，結果就是國家沒有活力，那麼整個社會不會有發展。
而且更爲重要的是，官員如果不退休，那麼就會形成一種世家大族的力量，這對於皇帝建立起自己的班子很不利，而且這些官員人數一多，必然會導致國家財政不堪重負，因此皇帝必須要對官員致仕處理。這就是宋朝時期實行致仕的講究。
既然皇帝這麼做有道理，那麼大臣是否體諒呢?
二、大臣們的反抗
對於宋朝的大臣來說，他們是普遍認可這一觀點。因爲在宋朝以前，大家面臨着都是非常可怕的門閥制度，所以大家都迫切的希望這個制度可以實行。但是當門閥制度被瓦解，寒門士子可以自由出入的時候，結果這些從寒門達到高層的學子，也成爲了當年的門閥勢力。這些人堅定的反對致仕制度，並且認爲根本就不能夠退休，大家要當官就當到死。於是就出現這樣一個尷尬的現象，基層官員人人支持，高層官員人人反對。
宋仁宗本着一個死貧道不死道友的精神，於是還是推廣了這個制度，但誰都沒有想到這個制度執行下來，突然之間變成了上下都反對。其實答案非常簡單，上層的這些老幹部，人人都擁有着很大的權威，所以皇帝在執行的時候往往就推廣不下來，於是就變成了上面70歲的老頭矇混過關，下面剛到70歲的人直接被踢掉，沒有任何情面。
於是，原先的改革居然變成了上下一致反對，所以當時關於宋朝致仕制度真的遭到了很大的衝擊，連那些想要擠入其中的人都覺得不可支持。據說當時宋仁宗遭到了很大的衝擊，改革一度停滯，這就是當年官員們的反撲。
三、致仕背後到底有哪些祕密
按理來說，致仕這個事情似乎只是官員退休，人老了，頭腦不靈活的退休也是應該的，爲什麼大家對於這個事情如此的重視呢?
後來，查閱《宋史》的時候才發現，原來這個制度背後有着太多的講究，真的不是一個簡簡單單的改革任務。要知道，根據史觀的記載，宋朝官員的待遇應該是歷史上所有官員待遇最好的，這首先第一點就是，宋朝官員工資非常高，就算是根本不貪污的包青天，他本人一個月的收入摺合成現在也應該在10萬左右。
而且更爲可怕的是，一個守城門的官員，在當時據說他的工資已經超過了歐洲的某個小國家的君主。擁有如此鉅額的工資，哪個傻子纔會退休?只要家裏有個當官的，真的可以支撐起整個家庭產業。
還有第二點原因也非常重要，一個官員不僅工資高，而且政府對他的福利待遇也是真的好。
按照史書記載，一個7品官員在宋朝就已經能夠獲得，政府特別置購的田產和地產的收入。也就是說一個人當官以後，政府會專門給他種田的補貼和房屋的補貼，就算工資差了那麼一點點，但是解決了吃住問題，那麼請問一下還有什麼麻煩?
而且，還有歷史記載，一個5品官員的待遇已經頂破天了，過節時經常有上面的補貼，而且這位官員，全家人的衣食住行基本上都包括了。小孩子上學的學堂補貼，還有出行等等費用都囊括其中。至於說一個高級官員，就算他每天不來上班，政府也會定時給他各種福利待遇，有的時候皇帝還需要親自的去問。
所以說，一個簡簡單單的致仕，背後有着太大的利益蛋糕，官員們對此是樂此不疲，而皇帝對此就是頭疼不已。
四、皇帝的無奈
對於這一現象，宋朝皇帝非常擔心，因爲一個是這些老官員太多了影響國家的生態環境，而且這些老官員都是倚老賣老，新生代的官員擠不進來，老生代的官員要經常性的鬥得你死我活，皇帝想要插手其間，那可是千難萬難。
還記得當年明神宗想要改革的時候，富弼老先生已經垂垂老矣，經常性的是一問三不知，甚至上班打瞌睡。但要知道當年這位老先生可是改革先鋒，但幾十歲的人了，也慢慢的伴隨着年老體衰不行了。所以，皇帝必須要把這些人給拿掉，才能夠建立起自己的班底才能夠在當年的改革熱潮中擁有絕對的實力。
而且更爲重要的是，這些人死霸着官位不退休，使得國家對於官員的開支已經達到了一個巨大的數字。一個是政府的分權制度，使得官員本來就沒什麼事情幹，在一個官員不退休背後又佔用太多的國家資源，所以宋朝變得積貧積弱，皇帝也必然對這些人非常不滿。
不過可惜的是，宋王朝沒有真的把這個制度給執行下去，該霸佔官位的還在霸佔官位，在底下上不去的還是上不去。最終宋王朝只能靠着底層的官吏，支撐起整個頭重腳輕的虛浮王朝，而這樣的時代也伴隨着外來民族的入侵而灰飛煙滅，不得不說是一個悲劇。
小結
所以從這一段歷史來看，宋朝的致仕制度真的是一個很關鍵性的問題，70歲的官員雖然經驗豐富，但如果長期把握朝政，必然會導致國家的徘徊不前。而且一個國家必須要保證新鮮的血液，這樣纔能有朝氣蓬勃之態。
可惜的是，這個致仕制度背後有太多的利益，還有宋王朝本身的制度加劇了這一現象。這就使得宋朝最終變成了一個極度富裕的國家，但政府手上卻沒有多少錢，而且這個國家非常的繁榮，但是對外卻沒有一絲絲的底氣。
這是宋王朝的一個悲劇，這也用生動的教訓告訴我們一個道理，官員退休制度必須要嚴格執行，因爲這樣對大家都好，不要把這個東西變成一個利益機構，否則的話，宋王朝的案例真的是前車之鑑。
參考資料：《宋史》《中國古代制度史》
