還不知道：爲什麼唐朝科舉考場都是冷冷清清的讀者，下面小編就爲大家帶來詳細介紹，接着往下看吧~
我國古代選拔官員時需要經過層層的篩選，要考取狀元更是要經過多重的選拔，擊敗無數強勁的對手才能獲得這樣的頭銜，就連取得進士都需要經過激烈的競爭，雖然參加考試的機會很多，但是每次參考的人數仍然很多，因爲當時想要通過讀書來改變命運的文人非常多，通過這樣的選拔能夠給國家的人才庫源源不斷地輸送新鮮血液，也能給人們一個改變一生命途的機會。這樣的制度在古時候受到了極大的重視，無論是朝廷還是民間都對這件事情非常看重。
在唐朝的時候，僅僅一個科目的參考人數就不下千人，當時每年去赴考的人都非常多，考試的場景非常浩大。來自全國各地的考生經過多年的學習，在考場上盡情揮毫抒發自己的意見。許多我們熟知的文人都是經過這樣的制度從衆多的考生中脫穎而出，從此得到一個入仕的機會，改變自己甚至家人的生活。可見這樣考試在當時是非常受歡迎的，即便競爭激烈，每年仍然有不少人會去報考。
但是這種現象在五代的時候就消失了，只有幾十人甚至十幾人坐在考場上答題，想要贏過自己的對手可謂是比其他朝代都要簡單得多，因爲當時不僅報考的人數少，考生的質量也非常參差不齊，有的人已經考過了很多次，但是仍然沒能取得成績，說明他們的競爭力並不強。因此在當時想要考取進士甚至是狀元，與其他時期相比都不算是一件非常難的事情。當時平均每年會出十幾個進士，也就是說想要取得第一，只需要擊敗十幾個對手就可以了。
當時這樣的情況其實對朝廷非常不利，讀書人不願意進入仕途，那國家會面臨一個無人可用的困境。朝廷沒有新人可用，考試選出的人質量並不高，這讓朝廷的管理難度一高再高。因此當時的統治階層一直推行着激勵政策，在最初這種激勵制度並不明顯，通過了三十餘年才讓這種場景有了改變。而且他們採取的方法是放寬選拔的限制，讓更多的考生通過報名，而對篩選官員的限制也放鬆了，人們更容易通過考試來取得官場的職位。
這樣的做法雖然不是什麼上策，但是確實能夠解決參考人數少的問題，但是這樣選拔出來的人質量並不高，能夠出彩的人仍然很少，只是讓考場看起來更熱鬧些，也增加了考試工作人員的工作量。假若將當時的場景和宋朝相比，那反差就更加大了。因爲宋朝重視文人，讀書人能夠通過這種途徑進入仕途的機會很大，而且政治前途非常可觀，因此即便每年都開考，還是有很多人願意去參加，而且有不少人都是多次參加，考生的質量也很高，從裏面選拔出來的人才能夠在歷史上留名的比比皆是。
那在那個時代爲何讀書人對科舉的熱情如此低迷呢?有學者認爲是當時政治因素所致，因爲政局動盪，能夠在這樣的環境下靜下心來讀書的人本來就不多，而且他們在入仕之後的前途也非常暗淡，這樣一來就嚴重打擊了讀書人的熱情。加上當時雖然報考人數稀少，但是這樣的考試仍然是年年都舉行，這樣一來就將原本就稀少的生源進一步稀釋。在政治清明的時候，文人們都熱衷於參加考試，希望通過自己的努力來改變命運，爲國家效力，但是在時局動盪的時候，人人都只想着保命，因此從考場的氛圍就能看出當時那個朝代的政治前程究竟是否光明。
