今天小編給大家帶來古代狀元的故事，感興趣的讀者可以跟着小編一起看一看。古代三年才一個狀元嗎?那麼多高官從哪裏晉升呢?
有科舉以後，考取進士一般三年考一次，每次科舉考試的前三甲分別爲：狀元、榜眼、探花，各有一名。所以說一般情況下三年一個狀元。但也有比較特殊的情況出現，如皇帝下旨開“恩科”，這時就會增加一次科舉考試，相應的狀元也會增加。
從科舉考試開始到結束的1300多年間，一共僅有七百多位狀元出現，那麼多高官從哪裏晉升的?
咱們也來看看古時官員是怎麼選拔的：
一、科舉考試
既然主題是科舉，就先來說一下科舉，每次進士考試，取第一甲狀元、榜眼、探花只有三個人，叫進士及第;第二甲也有若干人，叫賜進士出身，第三甲也會取一部分人，叫做賜同進士出身。 凡是能夠躋身三甲，就是我們常說的進士及第，就可以候補官員。在所有的進士中，只有一甲三人可直接進入翰林院，二甲和三甲中挑選精英考試纔可成爲庶吉士，他們的職責是給皇帝講解經史書籍，並幫皇帝起草詔書，是皇帝的祕書，權力很大，當然朝廷也會選派一些進士去外地當一個七品縣令、八品縣丞之類的，也算主政一方。
二、貴族、高官和功臣後代中選拔
皇親貴族作爲特權羣體，他們在朝廷除了具有爵位以外，很多人好在朝廷裏佔據了顯貴的官位。當然這些人是可以不通過科舉走上仕途的。功臣的後代很多因爲先輩們的功勞從而給自己帶來爲官的資本。很多高官子弟也是因爲父輩，被皇帝恩及進入官場。例如清代名臣傅恆、和珅、阿桂等都沒能進士及第，依然都是位極人臣，高官顯爵。
三、通過“捐官”進入仕途
“捐官”，就是士民向國家捐資納粟以取得官職。史書記載“從秦朝開始以及漢朝以下的唐、宋、元、明都有捐納，到清代以後捐納成爲一項制度。 清代“捐官”之風最盛，官員中有很多都是捐納得的官。在清代時，捐納制度和科舉制度互相補充，一部分人通過科舉考試做官，還有一部分人則是通過捐納制度做官。“捐官”較爲出名的李衛，最後官當到從一品，直隸總督、刑部尚書等官位。
所以說，古時候科舉考試只是其中一個選官途徑，朝廷還可以通過其他途徑來選任官員，不會擔心沒有人用。
