今天小編給大家帶來魏晉南北朝的故事，感興趣的讀者可以跟着小編一起看一看。
魏晉南北朝時期是我國繼秦漢大一統王朝之後，出現的第一個長期分裂時期，這個時期不僅門閥勢力林立，局勢極爲不穩定，改朝換代的頻率十分高，人民常常生活在戰亂之中。與此同時，在這一時期的王朝內部，出生寒門的普通人也逐漸喪失了上升的通道。
寒門官員的天花板--縣處級
進入魏晉南北朝之後，漢朝原本所實行的以察舉選舉朝廷官員的做法逐漸被廢止，取而代之的是由曹魏時期沿襲而來的九品中正制。
按照曹操原本的制度設計，九品中正制的目的本是爲了制約世家大族在國家事務中的影響，拓寬寒門學子的上升渠道，但司馬家族在篡奪曹魏政權的過程中得到了衆多世家大族的支持，加之曹魏支持者多來自寒門，司馬家族在建立晉朝之後，逐步對原本的九品中正制進行了修改。
修改後的九品中正制基本授予了各個地方社會地位最高的人對官員候選人的決定權，同時恢復自曹魏時期廢除的貴族世襲爵位，並且給予他們的世襲子弟起步的官階即爲五品，相當於今天的副處級幹部，進入官僚體系之後，輕鬆便能獲得三品的位置，即相當於今天的廳級幹部。
但就出生寒門的官員而言，即使畢生艱苦奮鬥、工作成績顯著，最多也就只能升到四品或者五品的位置，也就相當於我們今天的縣處級官員，而這一用一生獲得成果在世家大族在那裏，不過是他們的仕途起點而已。
同時寒門子弟能夠謀取的官職往往都是世家大族所看不上的一些小官職，這些官職在當時又被叫做“濁官”。
“清官”與“濁官”
魏晉南北朝時期是我國歷史上著名的盛行奢靡之風的時期，這一時期貴族們不僅弄斷了國家的權力，同時好利又好名，喜歡附庸風雅。
因此貴族子弟在選擇官職時，往往喜歡選擇那些社會名譽度極高、官階較高的單位。類似於今天許多單位雖然沒有實質的業務實權，但是級別高、編制多、晉升快得一些單位。
這類單位往往處於整個官僚政府的高層，接近權力的中心，例如翰林院、吏部等。
這類官職因爲往往高高在上、不與底層民衆接觸，因此被稱爲是“清官”，在世家大族的眼中，其附庸風雅的談吐自然應該呈現的就是一個“清”字，同時“清官”的性質也與他們的利益相符合，因此大多數貴族子弟都會選擇做一名“清官”，而至於這個官職在民間所具有的權威大小，則不是他們所關心的。
與此相對應的便是“濁官”。濁官又被稱爲是事務性官職，這類官職往往在民間具有一定的實權，但同時因爲負擔了整個國家較爲具體的基礎事物，比如發展農桑、緝拿兇犯、維護地方治安等，因此在整個魏晉南北朝的官僚體系中“濁官”承擔着較爲嚴重的實際責任，用現今的話來講“做得越多，犯錯的可能性肯定也越大”。
“清官”被貴族所佔據，“濁官”自然成了大多數寒門子弟的唯一去處，但就是這個唯一去處卻動搖了南北朝的穩定局面。
掌握根基的寒門
魏晉南北朝長期處於不穩定的分裂狀態，可以說和該時期所實行的這套“九品中正制”的官員選拔晉升制度密切相關。
按照司馬家族的最初設計，這套制度的初衷在於與世家大族等貴族羣體分享國家權力，以將整個國家牢牢的控制在貴族羣體中。
但在實踐中卻發現，由於貴族羣體普遍的好名愛利，爲了相互攀比，貴族子弟佔據了國家大多數名義上的高位，同時因爲他們極爲看重自己的地位，嚴格講自己與寒門和平民相分割，導致他們大多數都不願意讓自己的官職發生變動，除非這種變動是向上的流通，切必須是在道德上、名義上、榮譽上的向上流動。
如此貴族階層貌似在起跑線上贏得了優勢，但卻是自縛手腳，限制了自己的發展，即在整個魏晉南北朝時期都沒能誕生一個能夠獨掌國家大權的貴族羣體。
與此相反，那些對於穩固整個國家起着重要決定作用的關鍵官職往往都被沒有任何勢力根基的“政治新人”所佔據，這些政治新人即是所謂的寒門子弟，因爲在仕途上的天花板觸手可及，因此他們往往只有兩種選擇，一是迎合皇帝的心思，以突破自己的天花板，讓自己成爲新的貴族羣體;一是守着自己的濁官職位，逐步壟斷整個濁官體系，靜候局勢變化，待時機成熟時，便將自己的天花板變成自己的新跳板。
可以說在魏晉南北朝的數百年時間裏，寒門學子雖然輸在了一開始的起跑線上，但卻不一定輸在了人生的終點上。相反世家大族雖然贏在了美輪美奐的起步官職上，但那些高屋建瓴的官職和單位往往就像是空中樓閣一樣，因爲缺乏根基，始終不見得那麼穩固。
因此在魏晉南北朝那個時期，頂多混個縣處級官員的寒門學子，其天花板雖然不過是一個貴族子弟的起點，但歷史的結局卻往往是貴族被寒門所完敗。
