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水滸傳第十六回有哪些情節?該怎樣評價呢?

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水滸傳第十六回

通讀《智取生辰綱》一文,作爲一名領導者的楊志,雖然決定在炎熱難耐的中午選擇偏僻無人的小路走,但是在押送過程中,他卻忽視了一個十分重要的問題,那便是人的問題。爲了趕路,楊志除了罵人就是打人,且不讓軍健們休息,正因爲如此,軍健們便不願聽從楊志的指揮,兩個怕吃苦的虞候也趁機到老都官面前挑撥離間,這便直接導致楊志在這羣人中被孤立了起來,這也是其生辰綱遭劫的一個重要的內在原因。之後衆人來到了黃泥岡,軍健們執意要在此休息,而楊志卻依舊要求趕路,這使的軍健們更加對楊志不滿,這也使楊志與老都管的矛盾越來越深,致使楊志失去了領導者的地位與威信。

水滸傳第十六回有哪些情節?該怎樣評價呢?

就在這時,吳用等人僞裝成販棗人出場了,他們利用其內部矛盾,將下手對象定在了那些沒有經驗的手下人身上。果然不出所料,衆軍健順利上當。衆人的哀求加上老都管的要求,使楊志不得不同意衆人買酒。而炎熱的天氣和衆人的一擁而上,也使楊志忍不住喝了半瓢酒。正是因爲這半瓢酒,楊志中計了,倒進了吳用等人早已運籌已久的圈套裏,也倒進了自己與手下衆人結下的矛盾裏。

至此,故事暫時畫上了一個句號。再次回味故事情節,我們可以從中看出,楊志這個人雖是精明警惕,謹慎小心,但是他最致命的弱點就是不善於帶兵,不善於處理自己與其他同行人之間的關係。因爲他的“蠻橫”,不注意協調自己與老都管和虞侯的關係,不懂得籠絡人心,才使得所有人無法齊心起來,也最終導致楊志等人在生辰綱遭劫。

通過這個故事,不難得出,在現在的社會中,人際關係處理的是否得當已經是一個十分關鍵的問題,並且在我們日常與人交往的過程中,也應特別注意方式與方法,從而避免自己因方式不對而被孤立起來的情況。

概括:楊志接受押送生辰綱的使命。

吳用一行智取生辰綱

本回對立分明,主要是兩股人馬的較量,或者說是吳用如何欺騙楊志入套。我們看楊志這邊人員配置,分爲三級,1楊志,2老都管,3兩個虞候加上11個伙伕。楊志的失敗,是他軍官夢破滅的悲劇,這主要是因爲吳用道行太深,但他和下屬關係惡劣,也有關係。

楊志在接受使命前,先提出了兩點請求:1扮作行商以掩人耳目,2全權指揮,虞候和老都管也要聽他的。可見楊志的精細,但或許正是楊志本領太高,他自信到有些自以爲是,聽不進勸,也不能體諒同伴。十二回也是如此,楊志不聽王倫,獨力去京城打點復職,殺死牛二後一力擔當。押送生辰綱時,他驅使軍健就像趕家畜,楊志可能是以自己的體力素質來要求軍健,全然沒有爲他們設身處地考慮。他還指望兩個虞候幫着驅趕軍健,只能是癡心妄想。

老都管夾在殘酷監工楊志和廣大受剝削軍健之間,像是工會,一方面他同情軍健,一方面他對楊志的態度,先順從(權且奈他)含着惱火,然後是好言相勸的反抗(權且歇一歇),最終說巧不巧,老都管在黃泥崗上對楊志爆發不滿。

水滸傳第十六回有哪些情節?該怎樣評價呢? 第2張

引用:楊提轄且住,你聽我說。我在東京太師府裏做奶公時,門下官軍見了無千無萬,都向着我喏喏連聲。不是我口淺,量你是個遭死的軍人,相公可憐,擡舉你做個提轄,比得草芥子大小的官職,直得恁地逞能。休說我是相公家都管,便是村莊一個老的,也合依我勸一勸,只顧把他們打,是何看待!

這段老都管的話,概括起來就是老子資歷老,關係稠,小子你看着辦。有威脅楊志的味道,於是楊志決定在黃泥崗上休息。楊志不是個好領導,下屬衆叛親離,老都管成爲14人的背後領導者。

對比雙方的戰鬥力,晁蓋想要力取,是完全沒問題的,楊志縱然英雄,雙拳難敵四手。如果力取,楊志可以落個“頑強抵抗,怎奈敵我懸殊,苦戰落敗”的說法,討個工傷,對樑中書有個交代(我估計楊志也不會這麼灰溜溜回去)。當然智取能減少風險,何樂而不爲,於是黃泥崗上就出演了吳導演精心編導的大戲。

要演戲,類似說相聲,要兩個人互相配合,類比騙局,要找託。棗販子是一路,賣酒白勝另一路,兩邊一聲高一聲低,推進劇情發展。白勝冷眼冷語,棗販子熱情,白勝本實於價錢(5貫一桶酒價錢極其不合理,坐地起價),爲少了一瓢酒饒了半貫錢,棗販子市儈,貪圖便宜,白勝不肯賣酒給上鉤的軍健(吳導演又發現了優秀的演員苗子),棗販子就促銷賣酒。如此精湛的演技下,楊志也只能叫苦“劫匪套路深”。

吳用得計,實際就是一個心理欺騙,他的計謀是精細的,應用於居家旅行,挑撥離間各個方面,不侷限於兩軍對陣。

楊志一行被麻藥麻翻後,棗販子那聲“聒噪”是叨擾的意思,是一個文質彬彬的侮辱。

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