察舉和徵辟是東漢選拔官吏的制度。所謂察舉，是地方州郡以“賢良”、“孝廉”、“秀才”等名目，把有名望、有“德行”的人推薦上去，經過考覈，任以官職。所謂徵辟，是由朝廷、官府直接徵召某人當官。下面小編就爲大家帶來詳細的介紹，一起來看看吧!
在名義上，被察舉和徵辟的人，必須有“高才重名”，爲鄉黨輿論所推崇。因之，爲了爭取被察舉和徵辟，當時的士大夫頗注意修飾自己的品行，以激揚聲名，擡高身價。有的人更是矯情造作，沽名釣譽，以便博取高官厚祿。在察舉和徵辟時，賄賂請託，特權橫行，成了司空見慣的現象。“選舉乖實”的狀況，甚至連最高統治者也不得不承認。漢明帝剛即位就說：“今選舉不實，邪佞未去;權門請託，殘吏放手。”
就是在這種腐朽的選舉制度下，豪強地主盤根錯節地控制着各級政權部門，封建的等級關係日益凝固化，一批“世代爲官”的豪門閥閱、“儒學世家”開始形成。如鄧禹一家，凡公者2人，侯29人，大將軍以下13人，中二千石14人，州郡長官48人，其餘官職不可勝數。弘農楊氏、汝南袁氏併爲四世三公之名門。這些世家大族，以後就發展成爲門閥士族。
察舉制
察舉制，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年(公元前134年)。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考覈再任命官職。
介紹
夏、商、西周實行“世卿世祿制”。到春秋戰國時，統治階層改革舊有制度，更爲了富國強兵，破格任用一些地位低下而才幹出衆的人。戰國時期出現“軍功爵制度”，又興起“養士”之風，招攬有才幹、善言辭的人才，不論出身，爲國君、諸侯服務。到秦代則以“闢田”和軍功爲選官依據。但這些都不是完備的選官制度。
到了漢代，爲了適應國家統治的需要，建立了一整套選拔官吏的制度，名爲“察舉制”。察舉是自下而上推選人才的制度，也叫“選舉”。漢高祖劉邦首下求賢詔，要求郡國推薦具有治國才能的賢士大夫，開“察舉制”先河。惠帝、呂后(二人執政時間爲公元前194年—前180年)詔舉“孝弟力田”，察舉開始有了科目。
漢代察舉制度，嚴格地說是從文帝(公元前179年—公元前157年在位)開始，他下詔要求“舉賢良方正能直言極諫者”，並且定下了“對策”(考試)和等第。武帝時“察舉制”達到完備，各種規定相繼推出。其後，各種科目不斷充實，特別是有了統一的選才標準和考試辦法。
考試是漢代察舉制度的重要環節。被舉者經考試後，由政府量才錄用，這樣既保證了選才標準能貫徹實行，選出真正的人才，還能保證競爭的相對公平，令下層人士有進入國家管理層的可能。隨着考試製度不斷髮展和完善，到隋唐以後更發展成“科舉制度”，這一制度實行了1300年之久，成爲中國重要的選官制度。
徵闢
徵闢，是中國漢代擢用人才的一種制度，主要包括皇帝徵聘和公府、州郡闢除兩種方式，皇帝徵召稱“徵(zhēng)”，官府徵召稱“闢”。
簡介
徵闢是漢代選拔官吏制度的一種形式。徵，是皇帝徵聘社會知名人士到朝廷充任要職。闢，是中央官署的高級官僚或地方政府的官吏任用屬吏，再向朝廷推薦。《張衡傳》：“連闢公府，不就。”“安帝雅聞衡善術學，公車特徵拜郎中。”
所謂“徵闢”，就是徵召名望顯赫的人士出來做官，皇帝徵召稱“徵”，官府徵召稱“闢”。徵辟是中國漢代擢用人才的一種制度，主要包括皇帝徵聘和公府、州郡闢除兩種方式。又稱“闢除”。
徵是指皇帝下詔聘召，有時也稱爲特詔或特徵，皇帝下詔指名徵聘。闢是指公卿或州郡徵調某人爲掾屬，漢時人也稱爲辟召、闢除。辟召制在東漢尤爲盛行，公卿以能招致賢才爲高，而俊才名士也以有所依憑爲重。在漢代的選官制度中，徵辟作爲一種自上而下選任官吏的制度，地位僅次於察舉。
《後漢書.蔡玄傳》：“學通五經，門徒常千人，其著錄者萬六千人。徵辟並不就。”《晉書.王裒傳》“於是隱居教授，三徵七辟皆不就。
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