如今在朋友圈發發牢騷，已然成爲了很多人的日常習慣，但因爲此丟掉工作還真的是太奇葩。近日，江蘇宿遷就有一家玻璃企業的家電品管因爲吐槽食堂伙食太差，遭遇辭退，原因是他違反了企業文化，這樣的辭退理由還真的頭一次聽說。
江蘇小夥疑因朋友圈抱怨公司伙食差“被辭職”行爲違反企業文化?
如今在朋友圈發發牢騷，已然成爲了很多人的日常習慣，但因爲此丟掉工作還真的是太奇葩。近日，江蘇宿遷就有一家玻璃企業的家電品管因爲吐槽食堂伙食太差，遭遇辭退，原因是他違反了企業文化，這樣的辭退理由還真的頭一次聽說。
據悉，李先生從2015年6月開始來到江蘇秀強玻璃股份有限公司擔任品管一職，負責日系產品的檢驗工作。工作期間，李先生經常因爲發現一些容易影響產品質量的問題，多次反饋卻沒有得到公司重視，就在朋友圈裏發了一些牢騷，但從沒說過一句公司壞話。
然而就在6月7日，主管部門突然找到了李先生稱他的一些行爲違反了企業文化，要把他退回人力資源部，並讓其在處理決定上簽字。
在主管列出的違反企業文化的證據中，李先生髮現自己在微信朋友圈的幾條“抱怨”被截圖打印，放在了處理決定上，其中竟然還有他在今年3月29日在朋友圈吐槽公司食堂伙食太差的信息。
該條信息中，李先生如此闡述這件事“秀強公司的‘環保湯’清澈見底，味道純正，細細品味總有股白開水的味道。公司上下一直貫行‘勤儉節約’風格，秀強餐廳在這方面表現的真是淋漓盡致啊。”
對於這條朋友圈，李先生回憶，當天下午他加班到4左右纔去食堂吃飯，發現湯裏一片菜葉子都沒有，就是自來水上飄着幾點油星子，實在難以忍受就隨手拍照發了朋友圈。他也因此認爲是此條微信朋友圈信息，引起了公司相關領導“重視”。
因爲如此理由被辭退，李先生覺得氣憤又可笑，但因爲現在經濟大環境不好，找工作困難，公司一點緩衝時間都沒給他，生活壓力很大。
據悉，辭退李先生江蘇秀強玻璃股份有限公司創建於2001年，是中國最大的加工玻璃製造商之一，企業職工超過1000人。作爲一家大型的上市企業，秀強公司會因爲員工在朋友圈發點牢騷就讓其離職?
昨天，秀強公司相關負責人表示，李先生本人與人力資源部之間在言語上可能存在一些誤會，公司第三方已經介入調查，會將事情真相梳理出來。
