中世紀時期，英法兩國產生了新興兵役制，下面小編就爲大家帶來詳細的介紹，一起來看看吧。
1066年，征服者威廉打敗哈羅德、佔領英格蘭後，內部羣衆反抗，北方人民騷亂，這讓他將鞏固統治放在首位，也就是要組織強大的軍事力量。於是，威廉就開始採用“封賞功臣土地和土地上的農民這種形式來構建一種新型等級制度，而封臣們則會相應地爲國王承擔起包含軍事在內的許多義務，騎士兵役制也由此誕生。”
一、傳統騎士軍役制
騎士軍役制是封建社會架構下典型軍事體系，所有的土地都屬於國王，並被授予他的支持者，而支持者則需要爲國王服兵役。領主將土地分配給騎士，騎士服兵役，每個騎士都需要自備裝備——盔甲(最初是鎖子甲，逐漸被鎧甲取代)、頭盔、劍、盾牌，以及至少一匹戰馬。每個騎士都攜帶幾位侍從，一個侍從負責照料和清洗他的盔甲，一個侍從照料他的馬匹，也許還有一個男僕照顧他。
當國王認識王國所有的騎士或大部分騎士時，可以做到政令合一，足夠應對王朝內部貴族間的爭端和蘇格蘭的突襲。但隨着時間的發展，它已無法應付海外遠征或持續40天以上的圍困，也無法提供永久的駐軍。
封建的軍事體系具有內在的優勢和弱點：“軍隊的服役期短，因爲騎士通常每年參加服役僅四十天，然後就返回到自己的莊園去料理農業;英國的封臣不需要在海外服役;統一的指揮權在歐洲大陸是不存在可能的，因爲封臣只有對給予土地和授權的直接屬下領主纔有參加服軍役的權利和義務;封建軍隊既沒有紀律，又不大講究策略，速戰速決是稀有罕見的。同時由於我們缺少一直都能夠起到行進要塞和據點的步兵來作爲騎兵機動性的依賴，因此我們的騎兵從戰略上就遠遠離不開城堡。”
由此我們可以充分看出，騎士40天服役期雖在特殊的的歷史發展階段中已經充分發揮了重要功能，但其本身的缺點還是非常明顯的。一旦形勢開始發生重大變化，那麼各國和西歐國家的各位君主們便會更加願意採取相應的改革措施來克服這些弊端。
而與歐洲大陸的法德兩國相比，地處海島的英格蘭較早地對封建體制作出調整。中世紀中後期的戰爭變得十分頻繁，再加上英國騎士兵役制在效率、成本和忠誠度等各個方面存在問題，英格蘭開始從兩個角度方面對封建軍事體系做出了調整。
一方面，依靠僱傭兵克服騎士軍役制的不足;另一方面，發展契約軍役制改革騎士制度。結果隨着戰爭的規模和範圍被擴大，戰爭的持續時間也被延長，君主們也由此獲得了封建體制之外的力量，進而從軍事上爲民族國家的創建和現代化的啓動打下了堅實的基礎。
二、僱傭兵役制
一旦封建制度不可挽回地崩潰，招募士兵的方法之一就是僱傭僱傭兵，僱傭兵役制從外部衝擊着英國的騎士制度。什麼是僱傭兵制度?來自外國的受薪戰士，“付費的”和“外國的”這兩個詞是中世紀僱傭兵傳統定義的主要特徵。
按服務年限，僱傭軍可分爲短期與長期，大多數僱傭軍來自布列塔尼、佛蘭德斯、熱那亞等地。“隨着英國貨幣經濟的活躍和政府需求的增多，僱傭兵服務，至少從11世紀中期開始，越來越被接受和組織，到12世紀中期，他們幾乎是所有軍隊的主要組成部分，十三世紀時因其外來性和專業性而變得突出。”
英國僱傭兵役制的歷史元素最早可以追溯到盎格魯-撒克遜時期，以羅馬人、盎格魯-撒克遜人和維京人爲主的外族入侵者，不僅在英國建立了相應的政權，還將各種軍事元素帶到了英國，深刻影響了英國後來的發展。盎格魯-撒克遜人給英國軍隊增添了僱傭兵和民兵元素，盎格魯-撒克遜人在羅馬人之後到達，他們先後以海盜、僱傭兵和拓殖者的身份入侵不列顛，英國進入“七國時代”，僱傭兵也首次出現在歷史記錄之中。
據英國曆史學家吉爾達斯和比德記載，“英格蘭南部的沃提跟國王在449年爲抵抗皮克特人和蘇格蘭人的侵擾，僱來撒克遜人、羅馬老兵亨吉斯特和霍薩兩兄弟所率領的軍隊，六年後他們在肯特和英格蘭東部建立了王國。”阿爾弗雷德國王統治時期，世俗家庭分爲兩類追隨者，一類是有財產的人，他們是家庭的官員，另一類則是居住在宮廷的卑微的家庭戰士。
前者擁有自己的財產和家庭,國王將他們分爲3組,每一人輪流在在法庭上工作一個月,然後返回自己的莊園,管理他們的私人事務。後者在阿爾弗雷德統治的動盪歲月中，發揮了特別重要的作用，他們也是阿爾弗雷德的心腹夥伴，“僱傭兵作爲王室的使者，在國王與地方政府的交往中扮演着重要的角色，他們是國王的眼睛、耳朵和聲音。”
維京人卡紐特統治英國時期，國王擁有許多能充當陸軍作戰的僱傭兵，他們面臨着更爲艱鉅的軍事任務，並得到了相應的重視。隨着丹麥對英國統治的結束，丹麥船隊也被縮減，歷經“懺悔者”愛德華統治之後，國王與僱傭兵之間的協議逐漸解體，剩下的船艦撤離英國。
然後11世紀中期的諾曼征服是一個轉折點。爲了滿足入侵英格蘭的目的，征服者威廉很大程度上依賴於從布列塔尼、弗蘭德斯、香檳,甚至意大利的僱傭兵,諾曼王朝早期也顯著依賴於他們。
最終威廉的騎士們在這片土地上定居並重新建立了封建軍事體系，但這不足以抵禦重大威脅特別是對諾曼底的防禦，於是民兵和僱傭兵成爲軍隊補充力量。直到亨利二世軍事改革後，英國的僱傭兵役制才正式建立。隨着亨利二世時期王權與貴族之間利益矛盾激化和騎士服役制諸多弊端的不斷凸現，1159年亨利二世開始大力推行軍事體制改革。
主要包括兩個方面的內容：“廢除40天的騎士服役制，建立男爵領清冊，徵收‘盾牌錢’，由此使得王家軍事收入大幅提高，軍費問題被解決;同年頒佈《軍事敕令》，明確規定王國內上至貴族、下至手工業者的各級臣民都自備一定的武器裝備，以便服役。
收入達到16馬克的一般需自備一套包括鎖子甲、頭盔、盾和矛在內的騎兵裝備，最普通自由人也要有金屬帽和銅製矛。”亨利二世的軍事改革推動了僱傭兵役制建立，“事實上，亨利二世頻繁僱傭他們作戰，在他的法國領土上廣泛使用僱傭兵。
一方面是爲了鎮壓貴族起義，另一方面是爲了抵禦卡佩國王不斷增加的侵襲。很快他就明白，他不可能指望他的騎士在英吉利海峽對岸有效地服務，除非是自願的，所以徵收盾牌錢成爲他的財政管理和僱傭軍的支付手段的一個標準特徵。”
也意味着僱傭兵在軍隊中所扮演的角色日漸增強和上升，吸引士兵們參加僱傭軍的主要原因是在經濟效益和政治地位。優秀的士兵填補着中世紀軍隊隊伍的空缺，他們總是得到報酬，無論是生活津貼、工資、戰利品、軍銜、地位，還是貴族身份。同時，僱傭軍制度得到發展並逐漸完善是在愛德華一世時期。
三、兵制改革的影響
英國王權的不斷強大，逐漸滋長了許多國王開疆拓地的野心，愛德華一世在統治後期一直致力於與威爾士、蘇格蘭及法國之間的戰爭，最終征服了威爾士公國並且多次鎮壓蘇格蘭人民起義。但頻繁進行的戰爭給國家造成了沉重的軍費負擔，因此國王不得不採取相應的措施解決軍費問題，逐漸建立一個完整的軍事體系。
由於英國僱傭軍的薪酬主要由王室支付，所以王室收入是僱傭軍制度發展並逐漸完善的基礎。英國的王室的收入主要由常規收入和臨時性收入兩個部分組成，常規收入指國王的領地收入、封建性收入和司法收入，臨時收入則以其他各項稅收爲主體。
在英國王室收入以封建性常規收入爲主的時期，英國封建性僱傭軍的制度發展緩慢、規模較小，國王之所以主要依靠封建的騎士進行服役，是因爲該時期英國皇室領地的收入和封建性的收入大部分都是來自於地租，而構成英國經濟基礎的農牧業受氣候、自然災害等自然因素影響較大，英國王室收入極不穩定。
結語
直至愛德華一世成爲國王與城市結盟後，這種政治局面才由此開始逐漸有大的改變。愛德華一世國王統治時期關於國王的多項經濟稅收政策都開始得到了議會的大力支持，全國性的財政稅收制度逐步確立，僱傭兵役制也由此得到較大發展。
此外，稅收制度之外，還有城市市民爲得到國王庇護而繳納的助納金，這是僱傭兵軍費的重要來源之一，國王通過與城市結盟極大地增加了王室收入，進而促進了英國僱傭兵制的發展，在一定程度上使得騎士制度的作用大爲削弱。
