運籌帷幄之中，決勝千里之外，這的確是一代謀聖諸葛亮的代名詞。即使他集智慧和謀略於一身，但是單絲不成線，獨木不成林，如果沒有很好的人才協助他，他的才華也不能發揮到極致。原來諸葛亮在選拔人才的時候有獨特的見解，時至今日這些觀點仍有可取之處。
第1、 問之以是非而觀其志
諸葛亮認爲一個人有沒有遠大的志向很重要，若果一個人沒有人生目標，那麼他的一生將是碌碌無爲的。這一觀點在生活中得到了廣泛應用，比如很多老師都會詢問我們爲什麼讀書，而答案最爲震驚的是周恩來總理的回答"爲中華之崛起而讀書"。
第二、窮之以辭辯而觀其變
諸葛亮認爲將一個人逼到吃窮的地步，這個時候他的回答能體現他是不是一個能言善辯思維敏捷的人。真正有才華的人即使到了詞窮的時候，辯解都是有重點的，而不學無術者的辯解就會顯得空洞乏味，沒有中心思想。
第三、諮之以計謀而觀其識
這主要是看一個人的見識，如果只是讀死書，一切言論不過是紙上談兵，而真正經過歷練的人給出的建議卻能正中要害。
第四、告之以難而觀其勇
在古代戰場殺敵需要強大的勇氣，這一點也是諸葛亮辨別人才的重要標準，如果一個人沒有勇氣，遇到一點困難的事情自己不想辦法解決，反而怨天尤人，這樣的人即使飽讀詩書也不能得到重用。
第5、 醉之以酒而觀其性
人們常說酒後吐真言，酒後亂性，要看一個人究竟品性如何，不妨等他喝酒之後再與之言談，觀察其真性情，品性好的人即使喝醉了也讓能控制住自己，而本性不好的人就會在醉酒之後暴露出來。
第六、臨之以利而觀其廉
給予對方小恩小惠，考察他是不是清正廉明，毫無疑問金錢每個人都喜愛，但君子愛財取之有道。對不義之財只有小人才會有想法。
第7、 期之以事而觀其信
誠信是非常重要的，交代一件事給對方看他能不能如約完成，俗話說人不信則不立，一個沒有誠信的人是無法在社會中立足的。
雖然這七大觀人法早在1000多年前就被諸葛亮提出來了，但是這些方法在當今社會仍具有重要作用，而且很多面試官都會採用一二來觀察面試者是否具有真才實學，諸葛亮的超前智慧實在令人佩服。
