大家好，這裏是小編，今天給大家說說三國劉備的故事，歡迎關注哦。劉備身邊有臥龍和鳳雛，又有那麼多的人才，劉備爲何沒有奪得天下?
臥龍鳳雛，二人得一，則可安天下也!
此話出自一位東漢末年的“高人”，精通經學、兵法以及奇門遁甲之術的著名隱士司馬徽。此人學識淵博、淡泊高雅，素有識人察人之能。
司馬徽向正值創業初期的劉備，舉薦了臥龍、鳳雛兩位謀士，並放出豪言：這兩位奇人，你劉備只要獲得其中一位輔佐，便可奪得天下。
劉備是個老實人，恭恭敬敬的“三顧茅廬”邀請臥龍先生諸葛亮出山，成爲不拘一格降人才的典範。
後來劉備奪得了荊州，出任荊州牧，成爲了威震一方的諸侯。機緣巧合，竟然將鳳雛先生龐統也納入了麾下。
自此，臥龍鳳雛都爲劉備所用，均任軍師中郎將。加上劉備帳下五虎上將，還有法正、糜竺、魏延、李嚴等謀士大將。按理說劉備奪得天下輕而易舉，可爲何最終卻事與願違呢?
01人才的絕對數量和相對數量都不多
作爲一位割據一方的諸侯，手下有三五個大將、兩三個謀士，上萬兵力、一個城池、少許土地，便可以具有相當的戰鬥力，安心當“主公”了。
但是要是成爲奪得天下的“皇帝”，單單靠自封、自立是遠遠不夠的，也不能長久。畢竟沒有真正意義上奪得天下、終結亂世。
一旦控制的區域面積、人口數量、經濟規模超出了治理能力的上限，人才絕對數量不足的劣勢就顯現出來了。治理出現問題，便會出現混亂，組織大軍，對外作戰的能力將大大減弱。
而且要說劉備的蜀漢陣營人才多，實際上曹操的曹魏陣營、孫權的東吳陣營人才都不少。且不說曹操下手燦若星辰的謀臣武將了，就連存在感較低、偏安一隅的孫權，其手下就有 周瑜、呂蒙、魯肅、陸遜、太史慈、甘寧、周泰、黃蓋等等人才。
人才的絕對數量和相對數量上，劉備都不佔優。
02人才的培養存在青黃不接的問題
不瞭解各位在閱讀《三國演義》的時候，有沒有發現，越到後期，蜀國就好像僅剩下了一個諸葛亮在苦苦硬撐。
蜀漢的人才培養模式出現了很大的問題，導致“人才斷崖”。
諸葛亮作爲蜀漢的頂樑柱，他並非沒有發現這個問題，也採取了一些措施，以期解決這個問題。
但是人才的挖掘與培養豈是一朝一夕所能夠完成的?十年樹木百年樹人，劉備尚可有諸葛亮來託孤，諸葛亮卻無人繼承遺志。
有人說，姜維、諸葛瞻都是人才啊。可是蜀漢後期對於人才的使用上也存在問題，掣肘太多，導致有才之人無處施展。
歸根結底，人才培青黃不接的問題，關鍵在於蜀漢集團注重人才的挖掘，忽略了人才的選拔與培養，隊伍建設決定了隊伍的成敗!
03人才消耗過快
人才的基礎是人口。人才消耗過快的問題，一定程度也是人口問題。缺乏人口基礎，人才培養再出現問題，自然人才就慢慢凋零。
東漢時期，雖然戰亂，但是教育、文化依然興盛。到了魏蜀吳時期，戰亂對於人口、教育的摧殘，終於顯現了它的後勁之恐怖。
除了人口基礎少的問題，劉備、諸葛亮的一些錯誤決策，也加速了人才的折損。
襄樊之戰、夷陵之戰，劉備蜀漢集團的一些錯誤決策，導致了接連損失多位“天花板”級別的大將，甚至劉備自己也交代了。
彼時，蜀漢的氣數雖然未盡，但是人爲消耗己方人才的行爲，也導致了蜀漢絕無可能再圖平定中原，奪取天下了。
