古代公務員工資待遇如何，每個朝代都是一樣的嗎?哪個時期做官最有錢?這是很多讀者都比較關心的問題，接下來就和各位讀者一起來了解，給大家一個參考。
西漢時期，一共分爲三大類別，分別是定期賞賜、慶典賞賜、功勳賞賜，有時候還會賞賜錢財，或者是其他吃穿用度的東西，在漢朝官越大，賞賜越多。
而最基層的公務員最低，僅“十一斛”，相當於1100錢，相當於55000元左右，平時是享受不到獎勵和補貼的。
北魏之初，官吏是沒有工資的，屬於義務奉獻，但生活總是需要錢的，於是乎，貪污受賄、巧取豪奪，靠地方豪強供養，腐敗滋生。
唐朝時期的公務員，除了基本工資外，職田之外，還有“俸料錢”，也就是現在的餐補，日用品補貼。
到了宋朝，公務員的收入可以說十分的穩定，且還有很多補貼，除了一些開支都是由政府買單，比如說乘用交通工具，免費住宿、糧油劵等。
而到了明清時期，當時的政府奉行“薄俸”制度。而明朝的工資是中國歷代最低的，雖然說工資低，但補貼還是不錯的，政府在部分地方官員中實行“養廉地”補貼，也就是劃給官員土地，以供收租。明代的公務員享有多種特權，如賦優免(免稅)，這其實也是一種變相的工資補貼。
清政府則增加了公務員的工資性補貼，雍正時期，開創了“養廉銀”制度，遠遠高於正常俸祿，相當於現在的雙倍工資。
古代公務員也不是終身制的，唐朝時期，官員七十致仕，沒有皇帝特批的話，官員退休之後，是沒有退休金的，但能得到一定數量的田地養老。
宋朝也有七十致仕的規定，但卻沒有實際執行，退休之後只能拿到鬥俸，所以，很多官員都是賴着不走。
明清時期退休年齡都是六十歲，而明朝中央官員退休之後可以享受一半的俸祿，其他官員沒有退休金，是在太窮，可以個人申請“退休金”及“有司月給米二石，終其身”。清朝提前退休病退的是沒有俸祿的。滿六十歲又有世職的可以拿半俸，但對那些有特殊功績的官員，如打仗負傷者，則全數發給。
