清朝時期，官職制度採用的是九品中正制，共有九個品級，其中正一品是最高品級。據史書記載，清朝時期的正一品官職數量並不多，而且大多數都是榮譽職務，沒有實際權力。
首先，我們需要明確一點，那就是清朝時期的官職數量並不是一成不變的，它會隨着時代變遷和政治需要而不斷調整。在清朝初期，正一品的官職數量還是比較多的，例如康熙年間就有十幾個正一品官職，包括大學士、六部尚書、督察院都察院、大理寺等。
但是到了清朝中後期，正一品的官職數量逐漸減少，主要有以下幾個原因：
一、官職晉升困難。由於九品中正制的規定，每個品級的官職數量都是有限的，而且晉升需要具備一定資格和條件。隨着時間推移，官職數量逐漸飽和，晉升難度也越來越大。
二、榮譽職務增多。爲了表彰功勳和元老，清朝設立了大量的榮譽職務，這些職務雖然沒有實際權力，但是可以給予官員榮譽感和尊嚴，例如太子太保、少保、太傅、少傅等。這些榮譽職務大多數都是正一品，因此也佔用了正一品官職的數量。
三、官員素質提高。隨着清朝政治穩定和社會發展，官員的素質也逐漸提高，他們更加註重自身修養和名譽，而不是僅僅追求權力。因此，一些高級官職雖然品級較低，但是他們並不一定願意晉升到正一品。
綜上所述，清朝時期正一品的官職數量並不多，而且受到多種因素影響。由於官職晉升困難、榮譽職務增多以及官員素質提高等原因，正一品的官職數量逐漸減少。但是，這些高級官職仍然具有很高的榮譽感和尊嚴，是當時官員們追求的最高目標之一。
