很多人都不瞭解古代銀行卡，接下來跟着小編一起欣賞。
前言現代科技的發展自然是給生活提供了極大的便利，微信與支付寶的出現，更是降低了人們金錢被盜的風險，最爲典型的便是工資的發放。如今，中小企業工資的發放都由工資卡直接轉賬即可，至於一些簡單的個體商戶，微信或者是支付寶轉賬即可。
所以今人很難想象古人，在沒有銀行卡以及便捷的支付方式之時，各級官員的俸祿是如何進行發放?而且當時交通不便利，哪怕是經常行走在江湖，押鏢運送的鏢局之人也無法保證金銀的完整運輸，更何況是官場之人!
但是顯然即使是沒有如今發達的科技技術，從中央發放至各地官員的俸祿仍然是順利進行，而且歷史上也沒有記載過，官員因發放工資的問題而鬧出的牢騷。所以根據這個來看，古代朝廷自有自己的一套政治制度體系，來保證整個社會工資的完整運行。
官員俸祿
和今天的工資所不同的是，古代官員所領到的俸祿不僅僅有銀兩，而且還有被古人所看重的土地以及糧食。畢竟中國古代乃是農耕社會，土地在5000年的社會之中處於中心地位，而與土地直接相關便是糧食問題，這兩樣都是能夠實質性抵錢的食物，自然也被當作俸祿一般發放。
不過錢銀也並不是一開始便被當作俸祿所發放，在春秋以前，由於銀兩並未如秦漢之時通行，所以當時天子諸侯以及各位大臣所分到的都是土地;而到了戰國時期，因爲有鐵器的出現，農耕文明得到了進一步的發展，生產力的水平也應運提高。所以這個時候，官員除了能夠分到土地之外，還能夠享有一定的糧食。同時，根據各個官員的官職大小不同，每個月得到的穀物的份量自然也不相同。
在西漢之時，相比於春秋戰國之時官員的俸祿，僅僅是更加制度化，至於所發放仍舊是田地以及糧食;這種情況一直持續到東漢時期，帝王對俸祿的制度進行改革，在其中加入了錢幣，而這其中具體的執行標準，便是每個官員每月所領到的俸祿是實物與錢幣各佔一半。這種制度一直持續到清朝時期，不過從唐朝時期開始，對於穀物的標準開始以“石”量稱。
在明清時期，官員的俸祿基本上都變成了錢幣，而在當時錢銀也是爲了方便管理。與此同時，帝王認爲，在當時通貨膨脹的情況下，錢已經不值錢，糧食價格不會大幅度下跌。所以對於帝王來說，發放錢銀遠比發放糧食合算。
發放規則
與今日工資發放的標準不同，古代的前銀並非是按月發放，而是遵循季度發放。最爲典型的便是隋朝時期，官員只能在春秋兩季領俸祿，就是說一年只發兩次俸祿。而且帝王還專門對此設立了一套獎懲制度，官員若是政績斐然，自然是有糧食可領，但若是政績不行，自然“罰俸”。
地方性國庫
所以從各朝各代官員所領到的俸祿來看，不僅僅有錢銀的存在，更有土地和糧食。如此一來，中央對於官員工資的發放便是有跡可循，而且也不需要各地官員千里迢迢上京來領取自己的工資。
從專家的角度來看，除了中央有國庫之外，地方上也有一套屬於自己的“國庫”，用來收納每年所繳納的稅款，如糧食以及錢銀。如此一來，每到春秋兩季發放俸祿之時，地方上便有資金髮放俸祿。而且當時最被世人所看重的其實是糧食和土地，但是京城之中土地都被皇權貴族所佔有，僅僅地方上還剩餘大量土地。所以在早期，官員所領取的土地俸祿便是在地方上劃分自己的土地範圍。在地方向中央繳納稅款之後，必定還有餘糧，作爲官員一年之中的俸祿和遇到災年之後，救濟災民的糧食。如此這般，今人所以爲的工資發放便被古人如
此輕鬆地解決。
結語所以經過這一番推論，基本上可以排除用傳遞消息的信鴿以及快馬來發放工資的可能性，畢竟如此這般太過於勞師動衆。因此，在經過專家考究古代官員的憤怒之後，便可以得知，錢銀在官員俸祿之中只佔了一部分，另一些不動產如糧食以及土地纔是朝廷發放的主要標準，而糧食和土地在地方上還是充足，自然也解決了中央給官員發放工資的難題，也保證了錢銀的安全性。
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