改革開放40年的今天，第一代企業家們紛紛步入“退休”的年齡。如今，他們面臨着同樣的一個問題：尋找接班人。
歐美的家族企業已歷經了5代、6代的發展，早已解決了“二代傳承”的框架問題。但是在中國，目前最具影響力的商業領袖，絕大多數都是第一代創業者。未來的掌舵人在哪裏?中國企業家依然在“摸着石頭過河”。
一方面，“富二代”們正逐漸接手父輩們的企業。例如，劉暢接班劉永好，楊惠妍接班楊國強，李澤鉅接班李嘉誠……
但擺在“第一代”們面前的現實更加嚴峻：有調查顯示，多達八成的中國企業家子女“不願或不主動接班”。
最近兩天，福耀玻璃(600660,股吧)工業集團股份有限公司(以下簡稱“福耀玻璃”)董事長、“玻璃大王”曹德旺心裏的一塊石頭終於落地了。因爲，今年72歲的他，終於定下了接班人——自己的兒子。
“玻璃大王”的接班人終於定了!
6月25日晚間，福耀玻璃(600660，SH)發佈公告稱，公司的全資子公司福耀香港擬收購曹德旺之子曹暉所控制的三鋒控股持有的福建三鋒集團100%股權，股權收購的交易總價爲人民幣2.24億元。
這筆看似普通的收購，卻是曹德旺“接班人計劃”的一步棋。
今天(6月27日)，曹德旺向每日經濟新聞(博客,微博)記者表示，其子曹暉將接棒福耀玻璃。曹暉確定將回到福耀玻璃，也消除了外界對福耀玻璃——這家目前市值641億元的玻璃製造商未來走向的最大疑慮。
爲什麼說曹暉是“回到”福耀玻璃呢?
因爲，在2006年9月至2015年7月間，曹暉曾出任福耀玻璃總經理，但此後因“希望專注於其他商業事務”而辭去了總經理一職。
據此，外界普遍認爲，曹暉並不願意接班福耀玻璃。但是，曹德旺向每日經濟新聞記者表示，曹暉“從頭到尾都同意接班”。
他之前只是想自己出去創業。
