在今天的中國，
有很多企業家、管理者
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非常推崇唐太宗的管理之道和個人魅力，
他們推崇唐太宗李世民爲中國歷史上排名第一的CEO，
並將他的管理之道借鑑運用到現代管理中來。
到底唐太宗是怎麼管理的呢 ?
而我們又要怎麼結合到現代…接下去看看
一、選才
對人才的重視、尊重和培養 是唐太宗成功興國的首要策略。
他善於選賢任能，培養直諫的氣氛，
天下之才皆爲他所用，集中大衆的智慧。
他相信“兼聽則明，偏聽則暗”，
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他秉承“水能載舟，也能覆舟”的重要思想。
在懷念一代名臣魏徵時他還說過一段千古名言：
“以銅爲鏡，可以正衣冠;
以古爲鏡，可以知興衰;
以人爲鏡，可以明得失。
”……
這些，都是唐太宗留給後人的
閃爍着光芒的智慧和寶貴財富。
他的領導藝術與管理智慧
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曾爲歷代統治者和有識之士所推崇。
企業用人，關鍵在於看得準、用得對。
