今天小編爲大家帶來了一篇關於三顧茅廬的文章，歡迎閱讀哦~
劉備爲得諸葛亮三顧茅廬，曹操和孫權會願意這樣做嗎?答案是不會，即使聽說諸葛亮有這樣的名氣，但是也不會屈尊去拜訪這位沒有實戰的諸葛亮。
劉備三顧茅廬不管是在《三國演義》還是在別的著作中都有寫到，其出處是諸葛亮在北伐前期給後主劉嬋寫的《出師表》中寫到了劉備爲了請自己出山，三次到草廬來找諸葛亮的事情。對於這件事諸葛亮感激涕零，爲了報答先主劉備對自己的厚愛，願意幫助劉備實現漢室復興的宏圖偉業的這麼一個事情。
《出師表》中這樣記載：
“臣本布衣，躬耕於南陽，苟全性命於亂世，不求聞達於諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣於草廬之中，諮臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。後值傾覆，受任於敗軍之際，奉命於危難之間：爾來二十有一年矣。”
從《三國演義》中的故事情節來看，劉備經過徐庶等人的推薦，瞭解到諸葛亮這位隱居在南陽郡的隆中的人才。劉備之前已經見識到徐庶的厲害之處，經過徐庶這麼一誇諸葛亮，對諸葛亮非常感興趣了，但是徐庶也告訴劉備，說想請諸葛亮出山需要很大誠意，這點倒是提醒了劉備，爲劉備後來的舉動算是做了個鋪墊。
劉備爲什麼對諸葛亮如此重視呢?需要多次親自拜訪，好話說盡拉下面子求着諸葛亮出山輔佐自己呢?其原因最主要的還是劉備身邊缺乏人才，特別是有智慧的人才。
劉備當時處境極度不妙，被曹操打敗之後劉備只能依附劉表，幸虧劉表願意收留劉表，給他新野小縣駐守，讓他有了安生之地。此時此刻的劉備當然希望能東山再起，而獲得東山再起的機會，就是要收羅人才，壯大自己的隊伍。
劉備如此禮賢下士請諸葛亮出山，除了對諸葛亮看中之外，還在塑造自己的人物形象，把劉備自己本身打造成一個禮賢下士的君主，在人才資源匱乏的劉備身上，他特別需要這麼做才能引進更多的人才。諸葛亮是他的第一站，也是他最看重的人才，所以只有把諸葛亮請下山來，才能進行一番宣傳，給自己一個禮賢下士的標籤。
與此同時，劉備身邊當時沒有什麼謀臣，自然也不會遭劉備手下的過多不滿，這樣也比較容易管理好羣臣與諸葛亮之間待遇的問題。再加上關張等將領，對於謀士人才同樣渴望，讓自己的隊伍壯大。綜合以上這些原因，劉備禮賢下士請諸葛亮出山顯然有很多好處，非常樂意做這樣的事情。
但是孫權和曹操情況和劉備不一樣了，他們不能像劉備那麼幹，即使諸葛亮才華出衆想請他出山，但是做不到三顧茅廬這樣的誠意。
首先就曹操而言，當時已經統一北方，坐擁漢朝正統挾天子以令諸侯的能力了，在人才方面自然不缺。熟悉曹操身邊謀臣良將的都知道，曹操謀士百人，戰將千員還是有的，當然這裏指的並不是都很出名，有些地方守將和文職官員都算進去了，而劉備就算都算進去還是沒有這麼多人。
曹操如果像劉備那樣禮賢下士到如此程度，對諸葛亮來說更是一種惶恐，對曹操來說也不利於管理人才。因爲在曹操如此看中諸葛亮的同時，把他身邊的衆多人才都忽視了，那些人會想曹操不重視自己，對待諸葛亮如此，對待自己這樣，心中多多少少有些不甘心和不滿，對曹操的忠誠度和服務意識就會變低很多。
其次曹操人物性格方面比較“硬核”，不太會求人讓別人幫自己做事情，而是別人看上自己心甘情願來給自己做事情。如袁紹謀士許攸，來了他歡迎，不來他也不去請他，原本兩人之間還是小時候玩伴，也拉不下面子。除此之外曹操帳下主要謀士大多數都是自己主動爲曹操效力的，並非曹操請人，如荀彧，郭嘉這批人才。
孫權與曹操類似，也正是因爲孫權不是創業一代了，已經是第三代繼承人了，在人才基業方面自然比劉備穩定的多，在人才方面自然也少不了。除此之外與曹操情況類似，貿然邀請諸葛亮給出這麼高的禮節規格，讓江東衆臣子看見了，心裏也會犯嘀咕的。
最重要的是諸葛亮雖然自比管仲樂毅這等人物，但是大多數人還是持着懷疑的態度，因爲像管仲樂毅這樣的人是大才，能改變國家命運的人。顯然用在沒有出山，沒有任何功績的諸葛亮身上，不免有些過於招搖，且有打廣告的嫌疑，但是自身能力沒有得到驗證，畢竟沒有實踐過。
綜上所述，諸葛亮這樣的人是專門爲劉備這樣的創業君主準備的，在三國君主中，劉備是最適合諸葛亮去的地方。因爲劉備人才少，諸葛亮剛上任就能被委以重任，成長性就會很快。像孫權與曹操這樣的人已經是實力老闆了，招個人才需要考慮公司平衡性，大多數情況下不願意冒風險，否則原本的那些人都管理不好了，這樣的情況如果發生了就更加糟糕了。
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