對清朝京官很感興趣的小夥伴們，小編帶來詳細的文章供大家參考。
很長一段時間內，京官跟地方官，都是官員的一種明顯區別。一般而言，擔任京官跟地方官，並沒有太大區別。京官位於中樞部院衙門辦事，地方官分佈各省，靠近辦事。兩種官職，職權不同，各有用處。它們之間，常常是互相輪換的。對於皇帝跟官員來說，他們都樂意看到這個結果。
但是，清朝從雍正年間開始，很多官員開始不願擔任京官，而是更願意擔任地方官。最典型的例子，便是乾隆南訓時，乾隆皇帝遇到一個叫羅源浩的官員。羅源浩在接待乾隆皇帝的過程中，處置得體，乾隆十分滿意羅源浩的表現，想要調他入京當官。皇帝詔令，羅源浩自然不敢拒絕，可是乾隆卻看出羅源浩不情願的樣子，便不再強令羅源浩入京，同意讓他繼續擔任地方官。
羅源浩的例子，並非個例，確實代表清朝官場當時的一種風氣。而且，在乾隆時期，皇帝也會傾向於把有辦事的官員送到地方。地方事務繁雜，如果不是真正有能力的人，無法幫助朝廷，維持同治。而且，地方上總督、巡撫一級的官員，也經常主動幫助下屬官員，繼續留任，免於調任中樞。
這種情況的出現，並非偶然。從官員角度分析，自然跟官員利益切身相關。清朝初年，官員合法收入主要依靠俸祿、祿米、公費等款項。其中俸祿佔多數。
順治年間，爲提倡滿漢平等，官員俸祿，一律按品級劃分，級別越高，俸祿越高。不過，清朝對官員規定的俸祿非常微薄。一品官員一年俸祿180兩，二品官員一年俸祿155兩。根本不夠花費。這種低薪，必然造成官員無法遏制的腐敗。
於是，雍正年間爲了整治官場貪腐，朝廷開始提高官員俸祿待遇。地方官可以領到一筆數額豐厚的養廉銀。養廉銀數額比原本官員規定俸祿多出數十倍，乃至上百倍。一個總督的養廉銀，可以達到上萬兩白銀。
而對於京官來說，同一時期，京官中只有戶部官員纔有資格領取養廉銀。其餘官員，必須達到部院堂官級別，如尚書職位，纔可以領取份原本規定俸祿相同數額的俸祿、祿米，等於是雙倍工資的待遇。
乾隆年後，朝廷雖然允許京官中，不論品級，都可領取雙倍工資的待遇，但仍有一些限制。如果是京官中，那些屬於額外名單或者是候補官員的，一律不得領取雙倍工資。至於那些花錢買來的小京官，必須等到三年學習期滿後，纔可以領到基本俸祿。
當然，京官也會收到地方官每年的半公開賄賂，如炭敬、冰敬兩樣。但是，跟京官的開支相比，這是遠遠不夠的。長安居，大不易。京官除了日常生活開支以外，各需要在人情往來上花大量銀子。
除了那些極爲清廉的官員外，大部分官員，都需要應對老師、師母“三節兩壽”的孝敬(元旦、端午、中秋、生日)。上司長官，同鄉、同僚、同年科考等，密密麻麻的人情往來。
這些往來中，禮品宴席、吉喪婚嫁等，都是一筆不小的開支。對於大部分官員來說，想要在仕途上繼續紮根，便不敢拒絕這些往來。不僅是這些同僚高官要照顧好，那些衙門裏的僕役轎伕，也得照例打點，逢年過節，還需要犒賞一番。
所以，在清朝這種畸形的官場上，很多京官，甚至要借債度日。相比而言，地方官的日子，就顯得寬裕很多。所以說，要想吸引人才的去向，光靠耍嘴皮子是不行的，還要有切實的生活保障纔可以。
不只收入，地位上，京官也比不了地方官。倒不是他們的官階有什麼區別，而是在京城中，即便是一、二品高官，都並不稀罕。更何況，清朝又把親王、郡王集中在京城附近。
這些人都是超一品官階的存在。所以，京官在京城地界上，就可能到處撞牆。而地方官的位置，山高皇帝遠，雖說有上級、同僚，以及監察官員的監督，但總是更容易伸開手腳。
而且，雙方未來的升遷途徑，基本沒有太大的區別。京官跟地方官，都要接受監察考覈。京官接受“京察”，地方官接受“大計”。這兩個考覈結果，就是用來官員的政績。雖然有一定漏洞，但只要能在考覈上出政績，基本都有機會得到升遷。
當然，如果是可以參加朝廷高級會議，或直接入軍機處的京官，因爲有機會被皇帝瞭解、熟知，會更有機會升遷。畢竟過去皇權時代，皇帝的任免意見，遠遠大於吏部的考覈意見。
