百里奚舉於市孫叔敖舉於海是中國古代著名的故事，它體現了中國古代的人才選拔和任用思想。下面我們來了解一下這個故事的具體情節。
據史書記載，百里奚和孫叔敖都是春秋時期楚國的名臣。百里奚曾經被楚莊王任命爲相國，但因爲不滿當時的政治環境而辭職。後來，他被流放到市場上賣魚，但仍然保持着自己的清廉和正直。孫叔敖則是因爲在海邊撿到了一隻螃蟹，被楚莊王看中並提拔爲將軍。
這個故事告訴我們，人才選拔和任用不應該只看重一個人的出身和背景，更應該注重他的能力和品德。百里奚雖然在市場上賣魚，但仍然保持着自己的清廉和正直，具有很高的道德修養和人格魅力;孫叔敖雖然只是一個普通的漁民，但卻具有很高的軍事才能和領導能力。因此，他們最終都成爲了歷史上著名的名臣和將領。
此外，這個故事還強調了機遇的重要性。百里奚之所以能夠被楚莊王看中並提拔爲相國，是因爲他在市場上賣魚時表現出了自己的才華和品德;孫叔敖之所以能夠成爲將軍，也是因爲他在海邊撿到了一隻螃蟹，引起了楚莊王的注意。這說明，機遇對於一個人的發展和成功至關重要，我們需要時刻準備着，抓住機遇，展現自己的才華和能力。
綜上所述，百里奚舉於市孫叔敖舉於海是中國古代人才選拔和任用思想的一個經典案例，它體現了中國古代的人才觀和選拔標準。這個故事也爲我們提供了一個很好的借鑑和啓示，即只有通過自己的努力和才華，才能成爲真正的人才和領袖。同時，我們也需要時刻準備着，抓住機遇，展現自己的才華和能力。
