《西遊記》的取經小隊經歷九九八十一難，終於取得真經，那麼最後如來對取經團隊的封賞，真的算公平嗎?下面小編就爲大家帶來詳細解讀，接着往下看吧~
如果大家把唐僧團隊用現實生活中的團隊來分析就會發現如來的封賞那是公平的不得了。唐僧是團隊領導，是取經計劃的實際執行者，不用底下人付出多大的努力和艱辛，也不管唐僧爲協調團隊前進付出的汗水是多還是少，只要他是團隊的第一把手，那他就要分一杯羹，甚至是最大的一杯。
具體來說，就是如來把取經任務交給唐僧，只要把經書完好地送回大唐，那麼唐僧就是居功至偉，不管唐僧搖了多少人，這個項目請了多少外援，只要達成目標，如來就會把唐僧當成第一功臣，我們現代的做法就是把這個項目交給項目經理，由項目經理組織人手，完成任務後，大領導會把這個項目盈利的提成教給唐僧，而唐僧則把這個資金再分給底下成員，毫無疑問，唐僧是拿得最多的。所以如果團隊中有一個能成佛，那就是唐僧，連孫悟空都沒戲。
孫悟空就相當於這個團隊的核心成員，團隊的主心骨，他對這個項目出力最多，也最辛苦，在取經過程中，孫悟空是最能打的人，他護送唐僧度過一個又一個難關，所以除了唐僧外，他得到的分成是最多的。因此他也能成佛，不過位置在唐僧之後。
豬八戒是團隊中情商比較高的員工，他有很強的能力，但是卻不願意付出全部，因爲他知道這個團隊的核心是孫悟空，自己即便做得再出色，功勞也是孫悟空的，所以他能偷懶絕不衝在前面，可是他這人情商很高，領導在的時候，他很是賣力，還揹着孫悟空說他的壞話，讓唐僧不信任孫悟空，以便自己分得領導更多的支持。
當項目快要幹不下去的時候，他首先提出散夥，並且主動清理資產，以圖讓自己減少損失。遺憾的是唐僧這個領導被他表面現象所矇蔽，認爲他是真心爲了項目發展貢獻力量，而團隊核心孫悟空倒時不時阻礙項目進度，因此多次批評猴子，而對於豬八戒的一些不良行爲，只是口頭警告，而且越來越信任老豬。
沙僧是團隊中比較老實的員工，爲人木訥不好相處，雖然很聽唐僧與孫悟空的話，但是主動二字談不到，能力表現得又很一般，所以連孫悟空也不是很待見他，有私活的時候孫悟空寧肯拉上豬八戒，也不願帶上老沙，因爲老沙很有可能在唐僧的問詢下就和盤托出，讓孫悟空下不來臺。又沒有高情商，對項目進度又沒有好的辦法，就連唐僧都覺得他不行，因此如來當然不會給他高的封賞了。因此他的作用只是比坐騎高一點點。
其實唐僧團隊的封賞與現實生活中項目團隊是極其相似的，按照現代的規則，也是唐僧大於孫悟空大於豬八戒大於沙僧。可見古代與現代很多事情都很相似，要不說借古諷今呢?
