三國(220年-280年)是中國歷史上位於漢朝之後，晉朝之前的一段歷史時期。這一個時期，先後出現了曹魏、蜀漢、東吳三個主要政權。那麼下面本站小編就爲大家帶來關於軍政人才匱乏，是蜀漢滅亡的重要原因的詳細介紹，一起來看看吧!
三國時期，蜀漢在夷陵之戰後，陷入了風雨飄搖的局面。劉備在去世前，在白帝城託孤諸葛亮。諸葛亮在接管蜀漢政權後，勵精圖治，很快就穩定了蜀漢的形勢。他對內發展經濟，鎮壓叛亂，對外結盟孫權，向曹魏發動北伐。一時間，在諸葛亮的治理下，蜀漢欣欣向榮，煥發了蓬勃的生機。可是，曾幾何時，蜀漢卻成爲了三國中最早滅亡的國家。蜀漢在滅亡時，連像樣的人才都沒有幾個，這一切究竟是怎麼造成的呢?
一、軍政人才的匱乏，是蜀漢滅亡的重要原因。
在三國末期，蜀漢的形勢日益混亂。當時的東吳使者薛對蜀漢的情況形容是，“主暗而不知其過，臣下容身以求免罪，入其朝不聞正言， 經其野民皆菜色。”還說蜀漢君臣如同房屋被焚時，依然住在房樑上的燕雀，“燕雀怡然不知禍之將及”。我們知道，蜀漢在諸葛亮治理的時期，雖然連年北伐，可是依然是道不拾遺，國富民強。可是諸葛亮僅僅去世三十年，蜀漢就變成了這樣一副模樣。
最爲嚴重的是，蜀軍的戰鬥力也在日益下降。姜維在掌握軍權後，對曹魏連續發動了多次北伐。可是雖然取得了一定的勝利，卻寸土未得，在後期甚至是連一次勝仗也打不了。蜀軍最大的問題，還在於它的統兵將領上。由於沒有可以堪當重任的將領，只能起用老將廖化擔任先鋒。雖然說蜀中無大將廖化作先鋒這句話對老將是一種誇讚，可也暴露了蜀軍的尷尬。
在蜀漢滅亡的時候，這個問題暴露得更加突出。在姜維屯兵劍閣，擋住鍾會的魏軍主力的時候，鄧艾率領三萬魏軍偷渡陰平，奇襲成都。鄧艾的這次行動，完全是一種軍事上的冒險。當鄧艾從陰平小道到達江油的時候，蜀軍將領馬邈不戰而降，爲鄧艾打開了進軍的大門。
在鄧艾和蜀漢援軍最後的決戰中，蜀軍將最後的兵力全部交給諸葛亮的兒子諸葛瞻，想讓他能夠力挽狂瀾。我們可以看到，這支蜀軍的戰鬥力還是比較優秀的。在綿竹之戰的時候，這支軍隊在開始時頂住了魏軍的進攻。連魏軍的悍將師纂、鄧忠都由於作戰失利，回去對鄧艾說蜀軍未可擊。只是在鄧艾以斬首爲威脅的嚴令下才攻破了蜀軍。
那麼，有這樣戰鬥力的軍隊，卻被鄧艾的遠道而來、兵少力疲的魏軍打敗，主要的原因又是什麼呢?歸根到底，還是將領的能力上。在這支蜀軍中，集中了大批過去老一輩將領的子弟，他們大多都戰死沙場，爲蜀漢流盡了最後一滴血。
可是，在作戰過程中，這些人裏只有黃權的兒子黃崇提出了一條正確的建議，讓諸葛瞻率領蜀軍趕快進軍，把鄧艾的軍隊堵截在山險地帶，不如他進入平原。可就是這唯一的正確的建議，諸葛瞻都沒有采納，使得蜀軍遭到了綿竹之戰的慘敗，蜀漢以至於亡國。
我們設想一下，如果當時蜀軍中能有一位將領，能力哪怕達到法正一半，鄧艾和他的軍隊將死無葬身之地。可是，當時的蜀漢人才凋零，沒有一個能夠挽救蜀漢命運的人，大家只能眼睜睜的看着蜀漢滅亡。
二、諸葛亮的人才政策，是造成蜀漢人才凋零的主要原因。
而蜀漢出現這種人才凋零的局面，和諸葛亮有着直接的關係。正是在他治理蜀漢的時期，對人才的選拔、培養方式，爲蜀漢後來的這種局面埋下了隱患。
首先，諸葛亮對於人才的選拔標準過於嚴苛。
諸葛亮對於人才，過於重視品德的高尚，而輕視才能的高下。這表現在他對人才的求全責備上。諸葛亮對於蜀漢的人員都明察秋毫，有很多人才在諸葛亮的眼中都能夠看到他們的缺點，而諸葛亮也因爲他們的缺點而對他們另眼看待。比如說魏延是蜀漢當時首屈一指的將領，有勇有謀，可是諸葛亮認爲他暴躁冒進，對他的使用嚴加管束。這使得魏延這樣的優秀將領，只能成天抱怨自己的才能得不到發揮。
而劉封是蜀漢年輕一代將領中的佼佼者，只是因爲諸葛亮認爲他剛猛難制，怕將來劉禪無法制約他，就趁着劉封打了敗仗，丟失上庸的機會，勸劉備處死了他。
廖立是和龐統齊名的賢才，只是因爲對自己的職位待遇不滿，發發牢騷，就被諸葛亮剝奪官職，流放到荒無人煙人煙的汶山，一輩子再也沒能夠起用。
更不要說被劉備託孤的李嚴，因爲對諸葛亮大權獨攬不滿，想要拿回自己託孤時的“統中外軍事”的權力，也被諸葛亮貶爲平民，流放到梓潼。
這些有才幹的人士，位居高位，尚不能保全自己的職位，更何況那些不如他們的人。這就造成了一個奇怪的現象，那就是一方面諸葛亮的朝堂急需人才，可是另一方面大批的有才能的人因爲品行有虧，不入諸葛亮的法眼，或被棄之不用，或被控制使用。長此以往，諸葛亮給蜀漢留下的臣子都是一些品行兼優，可是能力不足的人。
其次，諸葛亮對於人才的使用，也有着駕馭不得法的缺點。
這表現爲諸葛亮對人才的使用上，經常出現用錯位置的現象，這造成了人才使用上的浪費。比如說在街亭之戰中，諸葛亮的這個缺點表現得十分突出。在出兵的時候，諸葛亮分兵兩路，他自己率領主力出祁山，讓趙雲率領一支軍隊作爲疑兵出斜谷。趙雲這一支軍隊，擔負的是牽制曹魏軍隊主力的任務，這就要求這支軍隊的主將需要具有超強的獨立作戰能力。
而趙雲恰恰不具備這種素質。在蜀軍中，最適合擔任這個任務的是魏延。魏延在後來的陽溪之戰中，充分展現了自己在這方面的才幹。但是，諸葛亮並沒有讓魏延擔任這個任務，而是任用了趙雲。結果趙雲的行動很快就被曹魏識破，根本沒有完成自己的牽制任務。曹軍主力根本沒有理睬趙雲所部，直奔隴西，在街亭打敗了馬。
而對於的使用，更是諸葛亮的敗筆。馬謖是一位十分優秀的參謀人員，他能夠就戰局說出自己的真知灼見。在南征的時候，馬謖提出了攻心爲上的策略，諸葛亮採用後，一舉消除了南方的叛亂。
可是，就是這樣一位優秀的參謀人員，卻被諸葛亮派上了戰場，直接指揮蜀軍與魏軍決戰。由於沒有作戰經驗，同時缺乏指揮才能，馬謖被張打得大敗，丟失了街亭，諸葛亮的第一次北伐被迫黯然收場。
如果當時趙雲能夠替代馬的崗位，以趙雲在漢水之戰的表現，是一定能夠守住街亭的。可惜，這個時候趙雲在箕谷作戰，鞭長莫及。而在整個戰役的過程中，魏延只是作爲一個旁觀者，無所作爲。諸葛亮這樣使用人才，是他在街亭之戰中失敗的一個重要原因。
第三個原因是諸葛亮對人才培養上的缺陷。
如果說諸葛亮不重視人才的選拔和培養，這是冤枉了他。不過，諸葛亮選拔人才的標準偏差，帶來了他在培養人才上的偏差。這在諸葛亮培養他的繼承人中，表現得十分明顯。
諸葛亮原本想培養馬謖作爲自己的繼承人，可是，事實證明諸葛亮的培養是失敗的。諸葛亮沒有循序漸進的培養馬謖，讓馬謖去親自率領軍隊，從小仗打起。這樣讓馬謖逐漸積累帶兵經驗，提高自己的指揮作戰的能力。而是立刻就將馬謖投入到和魏軍的決戰中去。馬謖缺乏相應的能力，失敗是不可避免的。
而且經過街亭一戰，諸葛亮就殺掉了他。對於這件事，很多人都感到遺憾。原本蜀漢就缺乏人才，諸葛亮卻隨隨便便的處置馬謖，這給蜀漢帶來了不好的影響。最終，諸葛亮選擇的接班人是蔣琬，雖然理政能力有餘，但是軍事能力不足。長此以往，使得蜀漢的軍事人才越發凋零。
我們可以看到，諸葛亮培養的人才中，益州本土的很少，大部分都是荊州派系的人。而且，在那些武將後代中，很少看到在戰場廝殺的。綿竹之戰中陣亡的張飛的孫子張遵，職務居然是文官尚書。從這裏，我們也可以對蜀漢重文輕武的風氣可見一斑。
第四個原因是諸葛亮的工作方式的影響。
我們都知道，諸葛亮對蜀漢政權的態度，是鞠躬盡瘁死而後已。他在白帝城接受劉備的託孤後，就將自己的一切奉獻給了蜀漢的事業。在他掌握蜀漢政權後，不管蜀漢的內政還是軍事事物，他都“事必躬親”。諸葛亮的這種工作態度，贏得了大家的欽佩。
不過，諸葛亮的這種工作態度，使得他管的事情過多過細，對蜀漢政權和他自己也造成了不良的影響。在諸葛亮第五次北伐時，他派到司馬懿軍中的使者，在回答司馬懿的問題時，說諸葛亮罰二十以上必自親理，而每天吃的飯不過數升。司馬懿評價說，諸葛亮食少事煩，豈能久乎?事實果然如司馬懿所料，不久諸葛亮就病逝五丈原了。
諸葛亮管的事情過於細碎，這不但損害了他的健康，使得他英年早逝，也在工作中給他的手下帶來了困惑。大家可以試想一下，有一位包攬一切的領導，他的手下會如何工作，這些人不是將一切問題都推給領導去解決，就是按照領導的指示去照做。這種環境，根本就對人才的成長不利。
在諸葛亮營造的這種工作氛圍裏，他手下的人才慢慢都失去了活力。即便是他選擇的繼承人蔣琬和費禕，也都是一些蕭規曹隨的循吏，他們沒有開拓進取的才能和勇氣，只能按照諸葛亮留下的政策去執行。一旦這一切形成了傳統，那麼蜀漢的人才就根本無法被發現、提拔和培養，自然是越來越少了。
我們看三國的歷史，蜀漢就算是在這種人才凋零的情況下，依然還有一批如張、馬忠、羅憲這樣的人才，可是他們都沒有得到重用，這和諸葛亮遺留下來的人才選用制度是有着直接關係的。
結語：
古人云，“十步之澤，必有香草，十室之邑，必有忠士。”蜀漢那麼大的領土，那麼多的人口，可是到了後期，竟然人才匱乏，這是直接和蜀漢的人才選拔制度和生存環境有關的。而這一切，和諸葛亮的執政時期，有着直接的關係。
正是因爲諸葛亮對人才選拔的標準過於苛刻，對於人才過於求全責備，使得很多人才都被諸葛亮所遺棄。甚至現有的人才，由於不符合諸葛亮的標準，不是控制使用，就是被殺、被流放。相比較當年官渡之戰後，曹操將繳獲的通敵者的書信全部燒燬，諸葛亮就相差太多了。
再加上諸葛亮對人才的使用，以及對人才的培養方面的缺陷，更使得有素質的人難以成才。在這種苛刻的人才成長環境中，諸葛亮又以自己的事必躬親的工作方式，加重了這種影響。他的大包大攬的工作方式，使得人才失去了鍛鍊的機會。整個蜀漢政權失去了人才方面的造血機能。
結果，當諸葛亮去世的時候，他給蜀漢留下的是一個道德高尚，可是能力一般的朝廷。由於沒有選拔、培養人才的能力，這種朝廷只能夠守成，無法進取。隨着時間的推移，由於沒有新鮮血液的注入，隨着諸葛亮留下的人才日漸凋零，蜀漢政權也走到了盡頭。
