白百何在沉寂了幾年之後，終於又開始演電視劇了，她和佟大爲合作的新劇《我們的婚姻》正在熱播。
這部劇主要講述了，當代家庭，尤其是當代女性，在面臨家庭和事業的時候，如何取捨的問題，也是當下社會比較關係的一個話題。
白百何飾演的是沈慧星，名牌大學金融系研究生畢業，因爲是未婚先孕，所以畢業就結婚，結了婚就在家帶孩子，這樣一晃六年過去了。
而他的老公佟大爲飾演的盛江川也是非常給力，家裏換了一套大房子，離上班的金融街非常近，用佟大爲的話說就是，你只要說你是步行上班的，那別人就知道你在金融公司是個什麼樣的職位和水平。
但盛江川在換了新房子之後，有些志得意滿，一次喝多了之後，回到家說這是憑藉着自己的一己之力，讓整個家庭跨越了一個階層。
這話徹底刺激到了沈慧星，作爲名牌大學金融專業畢業的高材生，這幾年她全身心地投入到全職太太的工作之中，在她的概念裏，家庭只是分工不同而已，自己的貢獻和丈夫是一樣的。
結果被丈夫這個“一己之力”徹底刺激到了，在做了全職太太6年之後，沈慧星不顧丈夫的反對，決定返回職場，而且做的還是最累的金融投行工作，哪怕是從實習生做起，沈慧星也一定要上班。
對於已經在家6年的沈慧星來說，她能夠理解找工作的難度，並且也爲此做好了各種心理準備，而且對面試的公司也做了充分的瞭解。
但讓沈慧星萬萬沒想到的是，她去求職，被問到的最多的問題，居然不是經驗呀，能力呀之類的，而且一個叫做“你如何平衡家庭和事業”的女性專屬問題，尤其是她已經作爲母親，這個問題就格外突出。
劇情裏，不服輸的沈慧星經常會反脣相譏，一個男性求職者也會遇到這樣的問題嗎?
我們拋開情緒不談，因爲情緒完全無助於解決問題，爲什麼一個女性的工作者，總會被問到這樣的問題呢，而一個男的卻不會。
你首先必須得承認這是一個事實，其次再來談談解決問題的辦法，我們說了這麼多年的男女平等，爲什麼在勞動崗位上就如此難以實現。
女人一旦結了婚，就必須要考慮孩子的問題，因爲無論如何，女性都會有最少最少(這裏說的是最少的極限值)3個月的假期，這三個月起碼你是完全不可能工作的。
除了這三個月之外，影響女性在外面求職的最大問題就是，老闆總覺得，女人一旦有了孩子，如果解決不好孩子的問題，無法平衡事業和家庭，就一定會影響到工作本身。
或許沒有爲什麼，這就是一個事實，在孩子小的時候，可能就是需要媽媽多一些，而且當你真的有了孩子之後，如果條件允許，你真的是想多陪孩子一會兒，這幾乎是所有媽媽的共同心願，即便是劇中的工作狂蔣欣飾演的董思佳，她也只是因爲工作忙沒時間陪孩子而已。
男性因爲千百年來的習慣問題，總是男主外，女主內，形成了一種固定的思維模式，男人在外面打拼，女人在家裏照顧孩子。
這不是說某個人的問題，而是全社會都是這麼想的，尤其是用人單位也是這樣的思維，所以一個男的結了婚，有了孩子之後，求職的時候，根本不可能被問到如何平衡家庭和事業，甚至有了孩子可能是個加分項，會讓男人更有動力全身心投入工作。
綜合來說，孩子小時候更需要媽媽，社會上也都傾向於女性更加適合照顧年幼的孩子，當然這只是一般規律性問題，肯定不排除有大量的個例存在。
所以求職的時候，女性面對的壓力要比男性大得多，尤其是已婚已育的女性，面對這個問題，要平和地對待，因爲從來沒有什麼平衡，只有取捨，選擇哪一種，完全取決於自己，但一定不要想着平衡，根本無法平衡事業和家庭。
