衆所周知漢武帝和秦始皇一樣，都是眼光長遠的超級戰略家。並且，漢武帝更會用人，更敢用人，那麼他的用人之道高明在哪裏呢?下面小編爲大家帶來詳細的文章介紹。
第一，不同政見的有才之人
古今皇帝都可能標榜自己“喜歡有才之人”，但實際上這裏面有很多問題，(1)如何判斷有沒有才，(2)如何將有才之人用在合適的地方，(3)如果有才之人和皇帝政見不一，還敢於使用嗎?
漢武帝這三點都做到了，尤其是第三點，試問古今皇帝，有幾人能做到?關於這一點，最典型的是：主父偃和漢武帝持不同政見，但漢武帝劉徹照樣求賢若渴!
第二，突破常規的破格提拔
在古代社會，隋唐科舉之前，官員提拔有兩大問題，(1)世家大族壟斷官職，屌絲無法逆襲，(2)論資排輩很嚴重，想要出頭不容易。對於這一點，漢武帝卻敢於突破常規!當然，這是針對有才之人!
在用人上，漢武帝有很多破格提拔，(1)家奴出生的衛青，後來成爲大將軍，(2)御史大夫張湯、杜周和廷尉趙禹則是從小吏中選拔出來的，(3)被俘的匈奴養馬奴隸金日磾(mìdī)，竟被選拔爲託孤的重臣。
第三，擯棄正統的容納異類
清朝龔自珍詩云：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”!所謂不拘一格的人才，那麼就必然包括各種異類人才，通俗的說就是“鬼才”。對於這一種人才，古代皇帝一般都是遠離，但漢武帝卻敢於使用。
中國第一個幽默大師，毫無疑問就是東方朔。漢武帝慧眼發現東方朔之後，即便東方朔語言有些過分，漢武帝也也沒有太介意。同時，漢武帝讀了《子虛賦》之後，立即讓司馬相如享受與自己同等的寫作待遇!
坦率的說，以上三點，說起來不難，做起了卻不容易。漢武帝能開創漢武盛世，成爲一個實至名歸的大帝，和他的用人哲學密不可分。
