對明朝女官很感興趣的小夥伴們，小編帶來詳細的文章供大家參考。
前言
在我國古代，有對女子身心摧殘達到頂峯的清朝時期，也有開明到能給女子參政、封地的商朝時期，這需要根據當時的社會環境來定，但是總體來說古代男子的做官概率遠遠大於女性的。
女官制度實際上是一種較爲傳統的宮廷制度，發展歷史並不短，曾經在漢朝的叔侄大戴、小戴就曾經記載過關於女官的資料。
《大戴禮記》：古者天子，後立六宮，三夫人、九嬪、二十七世婦、八十一御妻，以聽天下之內治，以明章婦順，故天下內和而家理。
女官影視形象
從資料上大致可以看出，女官和妃制是同時產生，甚至兩位一體並存的，但是更多的是兩者各有側重罷了。
明朝時期的女官制度就是承襲的唐朝時期，直到洪武末年期間才逐漸完善。我們曾經在看關於明朝的電視劇中也能發現劇中有大量的女官出現，這是比較符合事實的。
女官的分類和職能
在明朝時期，女官爲內職，分六局，也就是六個部門：尚宮局、尚儀局、尚服局、尚食局、尚寢局、尚宮局。
尚宮局，主要是做的是導引中宮的工作，從六局出納的文籍都會由她們審覈加印簽名。
尚儀局，就是主管宮裏人們的禮儀和起居了，並且還肩負着一項特殊的工作，就是後宮嬪妃在被皇帝臨幸之後，他們要在"彤史"上記下相關的日子作爲記錄。
尚服局，掌管服裝、首飾、彩妝等工作，在朝賀的時候，還需要率領女官們擎執儀仗。
明朝後宮女子
尚食局，掌管膳饈品齊之數，並且當皇上每次用餐之前也是先由"尚食"，先行品嚐之後，皇帝纔會食用。
尚寢局，掌管皇帝的就寢事宜，並且還負責園林和瓜果的佈置，以及修繕種植等工作。
尚宮局，監督女紅工作，負責衣服的裁剪縫紉和衣服飲食柴碳的開供給等事宜。
六尚局每局會有兩名負責人，官職等級是正五品，六各部門相互配合，共同完成對皇家的服務工作。
並且，六尚局之外會另有宮正司，是和六尚局平行的部門，公證司算是一個監管違規行爲的部門，負責糾察不符合規定的人做的違反公衆禁令的事情，加以處罰，如果犯的過錯較爲嚴重，那麼就需要將這些事情告知女史，女史將這些對與錯統統的記錄下來。
明朝女官的選拔與演變
明朝初期，側重女官的品質，不求外貌
明朝時期的女官的選拔都是從民間女子中產生的，被選上女子也能爲家裏帶來好處，能減免徭役，並且朝廷還負擔她們來京途中的花費。
《萬曆野獲編 ·補遺》：洪武五年(1372 年)，選蘇杭二府婦女，願入宮者四十四人，授內職，捐其家徭役。 其三十人年未二十，各賜白金遣還，任其適人。"
根據史料記載，在洪武時期對於女官的選拔更偏向於年齡較大的女子，年齡區間在30~40歲之間則更爲吃香，因爲覺得這個年齡經過生活的磨練，會更加的沉穩。
女官影視形象
但是有一個硬性要求：就是未婚或者是喪偶，也就是說這個女子是沒有丈夫的!不管這個女子之前是未嫁或者是喪偶，都是沒有明確的硬性要求，並且對容貌方面也沒有限制。
這些表現也恰恰表現了明朝選拔這些女官並不是用來充當後宮備用資源的，並不看重容貌、年齡等生理方面的要求，選女官不重外表也就代表了需要她們來到後宮之後要實實在在的做事情，所以說這個時期選女官和宮女又有着十分本質的區別。
隨着時間的發展，對女官有了個人素養的硬性要求
但是隨着時間的發展，到了天順年間，統治者們對女官的挑選範圍進一步收窄，不僅明確要求了年齡的限制，還要求了女官所必備的素養、才能，如讀書寫字、算法流利等。
並且，還將女官的年齡下限放寬了許多，這個時候明朝對於女官的選擇更偏向於年輕化，更側重於個人能力，要求她們有一定的文化素養是最基本的。
這個時期的明朝對於女官的選擇則更偏向於選擇江南女子，因爲當時的江南女子相對來說更偏溫婉聰慧，知書達理，而北方的女子很少讀書寫字，文理詩書方面就更加的不精通了，自然也就不佔優勢。
晉升女官的另一種途徑
並且，女官的來源不僅僅只有民間，還有宮中的內部晉升渠道，宮中的女子經過系統的知識培訓之後，也是可以逐級遞升的。
明朝十分重視宮廷之中對宮人們的教育，無論是嬪妃還是宮女等都會有年老的高級知識分子教授她們他們學習，提升文化素養，而這些原本就在宮中的宮女就可以通過系統的學習，達到一定的水平之後，會被選作"女秀才"，進一步升爲女官，這樣的晉升渠道同樣是被認可的。
女官高潔自恃，頗受衆人喜愛
皇帝會被清麗的女官吸引，女官也會婉言謝絕
選拔女官和后妃由於目的並不相同，因此選拔標準是有本質的差異存在，女官在宮中做事則要求女性沉穩、踏實、知書達理，而後妃則是爲了給皇帝綿延子嗣，更加側重於女性的年輕和容貌清麗。
後來，隨着時間的發展，選取女官有規定了個人素養，以及縮小年齡、講究外貌之後，后妃和和女官的選舉之間難免就會有了重合之處，女官被選進宮之後，容貌俏麗的並不在少數。
況且，她們的工作還是能夠時常和皇上打交道，皇上見到這些知書達理、膚白貌美的可人兒難免會動心，一些女官受到皇帝的垂憐也是情理中的事。
上官婉兒
但是正是由於這些女官通曉詩書，同時十分的理性，她們明白宮中的女人就像花朵一樣，一茬接着一茬，開敗了還有下一批，美貌資源在宮中從不稀缺，況且，以色事人能得幾時好?所以她們中的大部分人通常會堅守崗位，拒絕皇帝，在她們看來，得到皇帝的寵幸並不是一件值得引以爲傲的事情。
根據典籍記載，有一位叫做黃惟德的女官，她勤勤懇懇、兢兢業業工作了43年，在宮廷裏奉獻了自己的一生，在她最後離宮回鄉的時候仍然還是孑然一身，她自守貞潔過了一輩子，這種一生不被世俗誘惑的堅韌心性很多人都能以做到，確實可敬(是誇她的品格，並不是讚頌貞節牌坊)!
還有一個王氏女官，她本來是一個寡婦，之後被貴妃推薦給了皇帝，皇帝看到王氏也頗爲喜愛，想着將她納入後宮，不料，卻被王氏以自己是寡婦的身份婉拒了皇上，在宮中，像這樣且理性的人並不在少數。
女官的品格出衆，很受歡迎
也正是由於女官的從不與后妃爭寵，腹有詩書，不慕權貴，使得她們在宮中衆人之間很受尊敬，宮中的嬪妃宮女們一般都將她們視作自己的老師，以禮相待，連皇后、皇太后這些後宮中很尊貴的女子，都對她們親近有加。
之前的女官黃惟德就在年邁之際告老歸鄉，臨行前的時候就曾經受到過皇太后作圖賜詩的獎勵，女官王氏還被權妃推同輦之愛，這些例子不勝枚舉，足可以看出宮妃嬪們對她們的喜愛與尊重。
明朝皇后
她們又被後宮衆人尊稱爲"女太史"、"女君子"，不僅僅是稱讚她們博學多識，更是對她們品質的一個肯定，這種聰慧的女子誰又能不愛呢?
並且，這些女官在宮中的地位也並不低，但是她們卻不驕矜，不搞團體小勢力，同時也儘量避免參與宮廷之中爭權奪利的事情(關於她們爭權的事很少有記載的)，只一心撲在工作上，堪稱“後宮賢臣”。
似乎平時用來稱讚朝中男性官員的高風亮節、敏而好學、聰明伶俐等同樣也可以用在這些女官身上，她們向世人展示：女子也是可以當賢臣的，男子能做到的我們也能，並且不比男子差!
天下無不散的筵席，女官也是需要告老還鄉的
一般情況下，女官在宮中任職五六年，基本上就已經到了可以出宮的標準了，如果她們這個時候出宮回到家裏之後，無論是家人或者獨自過一生，全憑個人意願，基本上朝廷是不會干涉的。
當然，也有想一輩子留在宮中任職的女官也大有人在，並且受職的女官能夠給家庭緩解一定的經濟壓力，她們的家庭會享受朝廷的俸祿的。
結語
明朝的女官制度經歷了一系列的發展走向的成熟，女官在明朝的宮廷事宜中立下了汗馬功勞，身有一技之長和行得正做得直使得女官在頗受尊敬，證明了：成功之路並不是靠一味的使小聰明就能得到的，並且用實力向古代的女子不靠男子也可以受人尊敬生活得很好，現代受人尊敬的女性身上不也同樣也具有這些品質嗎?
這些女官進宮，不僅給自己家裏帶來了榮耀，同樣也受到朝廷的厚待與恩賜，即便是她們出宮回鄉之後，也仍然會收到朝廷給她們的俸祿和糧米，所以在物質生活方面是不需要擔心的。
但是凡事有起便有落，等到永樂中後期的時候，女官的地位已經開始逐漸衰落，女官頗受宦官的排擠，宦官開始佔據主要舞臺，而她們的職務也漸漸地被交到了宦官的手中，女官的輝煌時代終結!
宦官備受皇帝的寵信的同時，女官的衰落也表示着宦官專權已經來臨，爲之後的明朝宦官專權埋下了種子。
參考文獻：《大戴禮記》 《萬曆野獲編 ·補遺》
