今天小編給大家帶來明代女性做官的故事，感興趣的讀者可以跟着小編一起看一看。明代女性如何做官?
女官是中國古代宮廷官僚體制的重要組成部分，主要負責掌管嬪御、宮女等事務，由女性擔任。女官制度起源於西周，隋唐以後逐漸完善，到了明代則日臻完善，發展成爲正式的官僚制度。
一、明代女官機構
根據《大明會典》《明會要》等明代官修典籍記載，明人《萬曆野獲編》稱：“女官，宮中六尚之職，國初凡三定，最後則洪武二十八年重定者爲準。蓋斟酌周、漢、唐之制而損益焉” ，在這則史料之中，明代女官機構被稱爲“六尚”，而官修典籍則稱之爲“六局”，即尚宮局、尚儀局、尚服局、尚食局、尚寢局、尚功局，分別掌管宮廷管理、禮儀、服裝、餐飲、住宿、考覈等工作，可謂是分工明確。“六局”下設“二十四司”，即：司紀、司言、司簿、司闈由尚宮局管轄，司籍、司樂、司賓、司贊由尚儀局管轄，司寶、司衣、司仗、司飾由尚服局管轄，司饌、司醞、司藥、司供由尚食局管轄，司設、司輿、司苑、司燈由尚寢局管轄，司制、司珍、司彩、司計由尚功局管轄。根據這些機構的名稱，就大致可以看出其機構職能，比如“司樂”是負責宮廷音樂的機構，“司藥”是負責宮廷醫藥的機構，“司饌”是負責管理宮廷菜餚的機構，無論是六局還是二十四司，其官員和成員均由女性擔任。
這些機構是早在大明開國之前的吳元年，就初步建立了，後來經過三次調整，到了洪武十七年確定了，六局的主官級別是正五品，二十四的主官級別是正六品，比起地方的縣令來，品級要高，地位也更顯赫，可以直接接近皇帝和後宮嬪妃，而且掌管的都是關係到宮廷安全的重要事項。
二、明代女官來源
明代的女官選拔有着嚴格的標準，要對備選女官的品德、家庭、才貌等等進行考察。明代第一次大規模選拔女官是在洪武五年。《明太祖實錄》記載：洪武五年，“上諭中書省臣曰:近者禮部奏定中宮女織，遣奉御張和、蔡旺往蘇杭二州選民間婦女通曉書數願入宮者，得四十四人，其中堪任事者十四人，已俱授職，各賜白金三十七兩以贍其家。”也就是說，禮部派遣人員到蘇州、杭州選了44名卓越的民間女子，再經過禮部二次考察後，只有14人通過了錄取，這個“複式錄取率”只有32%左右。這樣選出來的女官可謂是優中選優了。
值得注意的是，第一次選拔女官只從蘇州、杭州選拔，第二次才稍微擴大了範圍。《萬曆野獲編》記載，洪武十七年，“敕諭蘇、鬆、嘉、湖及浙江、江西有司，民間女子年十三歲以上、十九歲以下，婦人年三十歲以上、四十歲以下，無夫者，願入宮備使，令各給鈔爲道里費，送赴京師。蓋女子以備後宮，而婦人則充六尚也。”這則史料提供關於明代女官選拔的三點重要信息，一是地域是“蘇、鬆、嘉、湖及浙江、江西”，集中於江南、江西，二是年齡要求是“婦人年三十歲以上、四十歲以下”，三是徵求個人意見，“無夫者，願入宮”，這就從制度上避免了騷擾地方的可能性。
《大明會典》則記載了永樂年間的女官來源，永樂元年，“補六尚官，令禮部出榜，不分軍民之家，但有識字婦人年三十至四十，願來者有司起送。若女子識字，雖容貌醜陋，年十七八以上，願來者聽。” 這個選拔標準比起洪武年間則取消了地域限制，並且年齡也放鬆到三十歲以下、十七八以上也可以參加女官選拔了，但增加了“識字”這條限制。
三、明代女官命運
根據《明史》記載，正常情況下，女官“服勞多者或五載六載，得歸父母，聽婚嫁。年高者許歸，願留者聽。現授職者，家給與祿”，也就是說在宮中任職五六年就可以回家結婚了，但是在實際運作中，往往很難實現。比如一位名叫黃惟德的女官，在洪武年間從廣東南海千里迢迢來到南京，後來又到北京，直到“宣德七年乞骸南歸”，在宮廷之中渡過了大半生。類似於這種情況，在明代史料中屢見不鮮。
可見，明代女官雖然擁有較爲尊崇的官職和地位，但整體上與深居後宮的宮人的命運是類似的。
參考文獻：
1.《明史》
2.《大明會典》
3.《明會要》
4. 《明太祖實錄》
5.《萬曆野獲編》(明)沈德符
6.《明代女官制度探析》王雲
7.《廣東地方社會建構的明初女官形象》劉正剛
